一次成功的拓展训练必定离不开其中良好的培训环境，学习氛围，它应该是在团队***中影响着个人和集体的变化与变革，使学员能在知识、技能、行为乃至态度和观点上的变革，一次上升的变革。在拓展训练行业里，培训师基本上采取三种方法，即命令、说理和激励，来影响团队和个人改变其思维和行动。细想来，这三种办法对大多数学习的课程都适用，只是在拓展训练中，培训师对其更加游刃有余而已。
拓展训练心得：
通过对拓展训练的总结体会，在实际工作中如何增强团队的核心竞争力，我想：首先，整个团队必须确定一个合理的工作目标，在目标确定的前提下，制定出切实可行的工作计划。很明显，没有目标的团队，存在就没有任何意义；而如果团队的目标制定的不合理或根本不能实现，那终也必将一事无成。其次，整个团队必须有强大的凝聚力，单个成员对整个团队要有责任心和使命感，形成一个相互信任的核心，使每个成员都参与团队工作之中，发挥每个人的主动性和参与度，整个团队才能不断进取，取得成功。再者，合理分配整个团队的资源，充分做到人适其职，物尽其用。只有如此，整个团队才会保持高度的发展态势，从走向***。
拓展训练中心介绍，所谓拓展训练，就是通过户外活动的形式让学员在体验中学习，终提升团队凝聚力，执行力以及团队沟通协作能力。从而打造一支的团队。通过拓展训练，不仅可以磨练企业员工的意志，同时还可以提升团队成员的有效沟通能力，让团队成员之间更加融洽，拥有一个良好的工作氛围。在进行拓展训练的过程中，不仅要求团队的所有成员参与，更重要的是要求老板也一起参与本次活动，这样才能体现出我们是一个完整的团队。
