保安人员的职业操守
1、企业保安人员必须做到公正无私,并且牢记公司针对每位员工所规定的工作准则,另外,不仅要自己严格执行,还需要监督其他工作岗位的人员一起执行.
2、如果是生产厂家的保安人员,确保货物、产品在运输出门的时候,可以通过凭条等相关物品,不能发生被盗现象.
3、任何行业的保安人员在保安公司培训过程当中,都会对车辆具备了一定的认识,积累相关知识,这样可以帮助和指挥业主的车辆停放.
4、保安人员需要熟练掌握关于安全消防方面的知识以及经济避险常识,并且在发生了突发事件以及意外事故之后,有着一定的***能力,可以将无关紧要的人***起来,进行紧急疏散.
5、牢记公司的一切信息,比如消防系统、供电系统以及供水系统、电话号码等等,在遇到任何有需要的时候,都可以和相关人士在第壹时间取得联系.
6、每个企业针对保安人员的执勤标准都有着一定的差异,而保安人员必须严格遵守该企业对保安人员以及众多工作人员索制定的工作准则.
7、外人来访的时候,保安人员必须做到有效的登记,不能和访客进行斗嘴、顶嘴、争执等.如果发现其他员工存在违规行为,保安人员也应该及时的进行提醒.
8、保安人员必须制止出现,公司内部或是厂家内部私自有人带齐公司财务、货物出门,发现这类情况,必须将其货物进行没收,并且上缴.
招聘保安注意事项
保安公司在进行招聘的时候一定要做好需求分析，很多企业在招聘的时候并不会制定非常完整的人力资源规划，在招聘的过程当中通常都是下面部门报什么就被动的招什么，既没有长期的打算，也不能保证招聘的质量，所以大家应该在企业发展的战略下，对公司现有人员进行分析，对需要配备的人员进行统计和预测。
接下来，保安公司还需要制定非常完整的岗位说明书，这个说明书，能证明公司为什么要设立这个岗位还有这个岗位的职责、权限、任职资格等要求，这些条件能够有效的提升公司招聘的效率，否则会直接影响招聘的整体效果，因此选择合适的招聘渠道也是很重要的。
在选择招聘渠道的时候一定要先确定看是内部招聘还是外部招聘，内部招聘的好处能很好的调动大家的积极性，而且招聘人员的忠诚度很高，外部招聘有利于引进新思维和新方法，这些都需要根据实际情况来确定的，对于外部招聘来说，不同的渠道也能找到不同的人才，所以保安公司在招聘保安人员的时候一定要进行荃面的衡量才行。
工厂保安职责：
1、保障公司财产及员工的安全,维护厂区和宿舍的正常秩序.
2、巡视厂区、宿舍区的水电,消防设施,杜绝安全隐患,发现问题及时上报,及时处理.
3、监督员工上、下班排队打卡,不准有代打卡现象.
4、不准外厂人员随便进入车间和洗手间,严禁私自放外人入厂或不按正常程序登记.
5、监督员工上班时不可外出(除有请或离位证外).
6、监督全体员工星期一至星期六一律穿厂服上班,并佩戴好厂证.
7、巡查安全隐患,防止斗和行为.
8、必要时协助厂部***检查宿舍.
9、完全熟悉"灭火器和灭火栓"的使用方法,定时检查消防器材,并做好***记录.
