户外拓展的发展
发展
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高峰体验:在克服困难,顺利完成训练项目要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。
自我改善:充分尊重学员的主体地位和主观能动性。在工作中如何能够不断的发现自身问题并改善问题,如何能够更好的提高部门与自身的工作效率,如何能够更好地完善现有的工作流程、工作方式及配合协调各部门的工作,这些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奋斗的目标!

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员工精神状态涣散,萎靡不振,情绪低落的时候;可以尝试进行拓展训练调整员工的认知,户外拓展培训,激发员工的干劲。
企业部门之间沟通受阻、不作为,互相推卸责任的时候;可以***一场拓展培训及时化解部门纷争,在拓展活动中灌输良性竞争,友好合作的理念。

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