劳务实名制系统
1、实时自动化，精细化管理员工出勤。c)合同管理：系统软件可针对每个劳务人员编辑生成劳动合同、进场承诺书、退场承诺书、三级安全教育。2、异常数据推送，有效洞悉员工出勤动态。3、规则自定义，可配置的考勤规则：考勤规则自定义，能实施复杂的工作规则和工资规则。集中的制度管理有助于准确、一致地实施复杂的合规要求，通过完整的审计线索为其提供支持。4、安全准确，有效减少企业劳动力成本的浪费：指管装考勤系统提供给项目经理直接的数据作为参考依据系统统计工班出勤人数，杜绝***考勤为项目经理提供工人合理分配的数据参考
实名制管理要点
《劳动合同》是***《劳动合同法》明文规定要签订的，但建筑行业农民工群体执行普遍不好，但涉及到劳务***时，***是依照《劳动合同》办理。(2)工资管理：劳务企业按月将劳务人员的工资通过储蓄所存人个人管理卡，劳务人员使用管理卡可就近在ATM机支取1现金，查询余额，也可异地支取。《班组承包协议》不同于集体合同，是民间行为，目前阶段以及***为了维稳，该协议是不受***保护的，但大部分老板与作业人员在建立相互信任、协商的基础上，基本上都是按照班组承包协议办理结算。安全入场教育及考试等也是《劳动合同法》中要求施工企业做到的 。
劳务实名制
劳务实名制已是大势所趋，为全力配合***相关部门及各建筑劳务企业完成实名制管理，建造工APP倾力打造工人实名制系统，该系统包括“工人实名制认证、查看”、“电子花名册”、“考勤打卡”等业务功能。第二条指导原则规范劳务管理行为，保障劳务人员合法权益，降低企业风险，促进企业健康发展。借助建造工APP，总包、班组、及工人自身都可以轻松进行实名制认证。此外，监管部门（监察员）也可通过人员花名册，来查看工人实名信息，进行实时监督。
