文化墙的设计要素：
步:选址。根据公司办公场地的大小和位置，选定一个区域或位置作为文化墙的建设点。
第二步:设计主题和子标题。可以设为某某公司企业文化墙，企业文化展板多少钱，或者直接设为员工文化墙。
第三步:充实内容。根据不同的主题及子标题，张贴相应的作品。可以是照片，可以是新员工简介，可以是某项活动的总结，也可以是某个***的作品。
所以，文化墙的用色，天津企业文化展板，还是需要花费一番心思在里面的。
一、文化墙的环境观：环境是指大厅是什么现状，它的部局和风格。这要求文化墙的整体风格兼容周围环境，即和整体设计风格统一，同时又在点和线上要有突出性，企业文化展板设计，即代表重要性。让客户点注意。
二、文化墙的功能：企业想给客户表达什么观点，企业文化展板制作公司，要具备什么功能，是展示，还是解说？是企业简介还是产品应用。这取决于企业本身诉求。
三、文化墙的美观：设计就要做的好看，好看就是硬道理，这点无须多说，还能体现出企业的内涵与文化传播的意义。
四、文化墙的创意：这相信是设计高追求，创意设计总是吸引用户眼球，引人注意，在设计上就要有个创意的好点，而这样的文化墙才是众人所喜欢的。
如各种激励员工的标语，团队精神标语，形式上好丰富多样，而不是简单的文字，如采用动物版，漫画版，表达的内容更容易被员工接受！企业文化墙可以提高团队凝聚力，执行力，激励员工积极开展工作，统一部门目标，提高工作效率，同时时刻提醒员工的工作计划及规则制度等等。后，公司不同部门的墙面可以布置不同的内容，从而突出部门特点！如销售部可以布置一些经典的销售理念挂图，会议室可以放置一些纪律或鼓励大家沟通交流的标语，财务部则可放置一些精打细算相关的图画。
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