广东创盈机电工程有限公司人力资源管理思路：
使命：建立一个学习型的***,为所有希望有所做为的有能力的人才提供一个发挥他们才能的舞台
职位分析、评估和薪资
能力模型和绩效管理
核心团队管理和培养
人力资源需求和招聘策略
吸引和激励优质人才充分发挥其潜力，是我们持续发展的关键;
适应快速的变化,是互联网时代对人才的客观要求,只有坚持学习、不断发展提高才能跟上时***展的步伐。
广东创盈机电工程有限公司是一家***风机生产制造商，始建于1996年，是中国通用机械风机行业协会会员、中国电器工业协会分马力电机分会会员、广东质量协会会员、广东环保产业协会会员。凭借工程中心的技术平台优势，九洲普惠风机公司除了完成企业自主研发的项目，以及承担上级部门下达的有关科研和技术攻关任务外,还为国内有名同行业提供技术咨询、技术交流、人才培训等服务，对风机行业的整体技术进步发挥了重要的作用。
广东创盈机电工程有限公司是一家***风机生产制造商，始建于1996年，是中国通用机械风机行业协会会员、中国电器工业协会分马力电机分会会员、广东质量协会会员、广东环保产业协会会员。
九洲风机向规模化发展，以人为本，以科技、管理创新为动力，以市场为导向，强化完善企业内部的质量与成本管理，整合、提升、优化传统的生产工艺，致力开拓国外市场，开发与风***联的产品，不断提升企业核心竞争力。
