




教师招聘考试***没有统一的考试形式和考试大纲,部分省份实行全省统一考试,但是大部分省份还是由当地区 根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总,然后由区县 和人事局统一***招聘考试,考试形式一般分为笔试和面试,有些地区直接笔试,无需面试。
知识准备
早起半小时和晚睡半小时,两头加起来是1个小时,心理学界有一个普遍的共识,这两段时间是的记忆时间。所以这1个小时要充分利用。心理学需要理解性的记忆,教师考编咨询辅导,因为他是人类的思维,是抽象的,一个问题依照心理学来分析,没有界定的错和对的,只是从不同角度分析和认为,他就有不同的答案。

教师编考试复习内容准备。
复习过程中,对照考试要求,做好复习。尤其是教育学、心理学、教育******等知识应该足够重视。还有某个时段的时事热点事件,教师考编咨询,电视新闻联播节目从***到地方要有所了解。基础知识复习后,再做各个地方历年教师考编的题型,并练习。不管任何考试,只要是统一安排的正规考试,以往考试的题目是法宝,这一条是铁定不变的规律。考试虽然不会考原题,但题型基本一样,万变不离其宗,考的知识点还是那些。注意各年各地区的以往考试的题目至少准备10套,每一个题不仅仅知道答案,而是拿来反复研究,从以往考试的题目中找规律。另外也可以参加培训班听取***老师的指导 ,这样针对性更强。其实培训机构老师指导的依据就是历年各地区的以往考试的题目。

笔试过关以后才能够参加面试考试。面试考试的监考工作更加严格,有资格参加面试的老师按照规定时间到教体局集合,教师考编咨询报名班,面试老师抽签决定,教师考编咨询报名,当场公布面试老师的面试成绩,没有抽到的老师回家。有监考任务的老师在带队的带领下,到别的市区监考,考生和面试老师都不认识。所以说教师考试的整个过程都是公正透明,想考老师的可以放心准备考试了。

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