社保，玄武社保缴费，全名是社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。其中具体的内容等，各位小伙伴都已经很熟悉了吧。
而且，基本小伙伴都有购买社保吧。那么，问题来了。你们交的是广州市的社保呢？还是广东省的社保呢？
是不是很多小伙伴都不知道直接买的是市社保还是省社保吧？如果小伙伴有申请入户的打算，那市社保和省社保的区别就大了！开锐简单说明一下吧。
关于社保年限的要求：
1.积分入户的门槛是需要累计缴纳四年的广州市社保。(省社保也可以积分入户的，前提是要交齐4年的广州市社保哦。)
2.学历入户要求的是有连续一年以上的广州市社保。
3.技能入户一级跟二级技能入户要求连续广州市社保1年以上，三级技能入户则要求连续广州市社保2年以上。
除去积分入户，技能入户和学历入户也是：
①广州市社保必须要是目前依然连续在缴的社保。不能是中间有断开的，而且必须是目前还在买的；
②广州市社保必须是在同一家公司缴纳。如果是一段时间在A公司买，社保，另一段时间在B公司买，中间换了社保单位，虽然依然是连续的，也是不符合要求的！
所以，虽然说积分入户可以累计，但是无论是想采取哪一种渠道入户广州，社保，必须要连续购买！不能断开！
很多老百姓不是很熟悉社保卡，今天我们就来聊一聊社保卡的话题。
最近，我国的国务Yuan有一个第16督察组，在河南到农村去进行入户的访谈。
访谈的时候涉及到社保卡的使用情况，才发现社保卡的使用以及异地报销结算等很多优惠政策，群众都不知道，甚至根本就不会用社保卡。
不知道社保卡发没发，不知道社保卡怎么用，更不了解什么叫跨省异地就医，也不知道能刷社保卡结账……
我们来看一看调查。
yuan的督导组在河南省玉成县茅塘村做了一个随机的暗fang。
一共调查了五个家庭，有四个家庭不知道是否发放了社保卡。
其中一位60多岁老人说，记得发过这个卡，但是找不到了，因为觉得这卡没什么用，从来就没用过。
在河南商丘市被访的多数群众都说知道好像发了个卡叫社保卡，但都不知道怎么用。
一些常年在外打工的年轻人对督察组的成员说，不知道在外省看病可以直接刷老家河南的社保卡；外出打工得了病一般是大病赶紧回家看，小病就在当地买点药，根本不知道社保卡怎么使用。
这只是调查的案例，我们再看一看大数据。
督察组在河南调查的数据显示，2018年的1月份到7月份，虞城县跨省异地就医结算一共是2626人次，没有一例是在省外刷社保卡直接结账的。
而2018年上半年整个河南省跨省异地就医结算一共是85447人次，其中直接在省外刷社保卡结账的仅仅有1379人次，占比是可怜的1.6%。
使用社保卡直接异地报销直接刷ka结算的比例太低了。
我们有这么好的政策，可是老百姓根本就不知道。
为什么河南调查具有重要意义？
因为河南省的流动人口非常多，在河南这种跨省异地就医刷社保卡结账的需求其实很多。
据统计，河南的省外务工人员有将近1200万。可是在省外直接刷本地老家社保卡的人数才一千多人，这个比例真的是太低了。
政府政策惠及的老百姓人数非常的有限。
从督察组公布的情况来看，很多老百姓不知道有相关政策，也不知道社保卡有这些功能。
社保卡的跨省异地就医直接结算的功能，能给跨省看病的群众带来很多的方便，尤其是外来务工人员。
如果有社保卡，在住院的时候可以少付押金，没有社保卡你就要多付几倍的押金。
如果有社保卡，结账的时候只需要把自己承担的医疗费结清就行了，江宁社保缴费，其他的刷ka就可以结账；没有医保卡就只能把所有的医疗费都付清，拿着票据再回到本地报销。
社保卡的跨省异地就医直接结算的功能，是我们中央政府推出的重要的惠民政策，各地都在大力推进。
发放社保卡的进度很快，然而并不是发了社保卡任务就结束了。
如果政策宣传不到位，老百姓不知道不会用，那这个惠民政策就不落地，吊在半空里。
政府的服务要延伸到最后一公里。
什么叫最后一公里？
中央出台政策了，省里落实了，到了村里了，也得进老百姓家里。
要加强宣传，让老百姓知道怎么用如何用。
老胡觉得，镇江社保缴费，各地应该通过相应的手段，比如通过报纸、手机、电视、新媒体、互联网、手机短信、APP、发放传单、农村的大喇叭广播、贴海报等方式去传播。
另一方面，要加强对村里的干部的政策培训，让他们有意识地引导普通群众享受这些优惠政策。
这种来回奔波要付出多少时间和金钱的成本？
这次社保卡使用的调研让人触目惊心。这么多好政策却有这么多老百姓不知道。真的应该多做相关的宣传教育和动员。
我们的胡观系列节目也正在做这个工作，我们要把政府好的社保政策更多的带到您的身边，告诉您如何去享受。
这个调查结果，真的给了我们一个很大的警示。
社保一般的缴纳途径是经过所在的企业，公司一定要帮上班人上缴社保。但是还是有很多人没有单位，比方讲一人经商的商户、事业不保持、自由上班族、农民之类。那他们能自己购买社保吗？假设留在银行里，到后面有没有比保险更可以呢？
一般来讲，社保是单位缴纳大部分，个人缴纳小部分：
在养老的社保中：单位缴纳19% ，个人缴纳8%；
在失业社保中：公司上缴百分之二，个人缴纳1%；
医保：企业所缴纳的要达到8%，本人交百分之2；
生育保险和工伤保险是不需要个人缴纳的，这两个都是由企业缴纳的。如果有单位的话，这是很棒的。
如果暂时来说没有单位，就依据灵活工作的办法来上缴，那能交的社保只有医疗保险和养老保险啦。
灵活上班族在缴纳养老社保时，就要凭借在岗员工平均收入的20%来进行上交养老社保钱。医疗保险通常是依据本地每年平均月薪的百分之四点二上缴基础医疗保险钱。
养老保险交纳年限为180个月即15年，医疗保险必须要上缴男的要交完二十五年女的交完二十年，一但到了养老年纪就能够去领取养老钱还有医疗保险。
但是养老社保就要看个人了。由于交的金额，只会有百分之四十到手里，其余的百分之六十就到了统筹手里，假如过早死亡，应该会浪费钱。还有，假设对将来的薪水提高不自信，工作比较不稳定，还是可以选择自己教养老保险的，要是觉得最多钱的那一个购买不起，可以选择档。
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