年会活动策划注意问题编辑
一、 年会策划目的：塑造企业形象、巩固客户关系、增强内部员工凝聚力等。
二、 年会时间安排：年会时间定在什么时候，具体到哪天、几点。
三、 年会人员管理：人员的邀请，人数的统计，礼仪人员，后勤人员，签到人员，物料管理人员的***。
四、 年会地点选择：年会地点的选择，户外还是室内。
五、 年会餐饮管理：年会餐饮的管理，吃什么?喝什么。
六、 年会节目策划：年会准备哪些节目，员工内部节目还是邀请***演出团队表演,采用高科技***率的拉动现场气氛还是传统模式.
七、 年会节目编排：年会员工内部节目的编排，有哪些节目，是否需要***培训，在哪培训，员工演出服装租赁，化装师邀请等。
八、 年会亮点策划：年会亮点在哪，他是否能引起全场的轰动效应，是否能给来宾带来回味无穷的感觉。
九、 年会活动流程按排：***上场时间按排，节目时间按排，晚会整体时间控制。
年会活动策划公司有什么策划要点
据说上台一分钟，下台十年功，所以每个精彩事件背后都是策划者的辛勤积累，它也是一组现场执行者战斗很长时间的结果，那么在会展策划公司策划活动时，我们应该注意什么？
①年会活动策划的方法不要过于简略，如果策划的方法，过于简略，容易对内部群众的影响太弱如果庆典活动的举行流于俗套，就容易变成了一般性的会议，如***说话、获得荣誉者经验交流、年青的后来者表决心等，如此这般，会令参加者感触普通，不能受到心里触动。
②给予功勋荣誉者奖赏太少、力度太小，则不只让获得荣誉者感到积极性遭到挫伤，而且对参加者来说，也不会起到鼓舞作用，甚至做不到基本的了解，对***往后的展开无法起到应有的作用③庆功活动表现得过于夸张，给内部群众一种华而不实的感触，那么庆功活动的作用反而会拔苗助长。例如，在庆功活动时，进程计划过于奢华与隆重，方法过于凌乱与夸张，则会让群众厌烦或难以产生认同感。
年会活动策划需要注意哪些问题
每到年底和假日，许多企业都会举办一些活动，一次来让公司聚集更多的人气，增加更多的***量，促进产品的销量及达到宣传的效果。那么，进行年会活动策划的时候，需要注意哪些问题呢？
举办一场年会活动策划时，提醒您：首先就是要定好场地，其次就是明白做这一场活动要达到什么样的目地，然后把主题以及主干的要做的工作提前思考完，只要主干的方向不变，活动才会想要达到预期的效果的。
二、规划好财务预算
关于财务费用预算也是决定活动举办档次的标准之一。我们需要提前规划好每一笔支出，才能让活动有更高性价比，更好的去进行，在活动筹划之前我们要提前把每一笔支出规划好，才能让钱花到刀刃上。
三、清晰的流程
活动是一个多人协助的过程，做一场活动忌讳的就是流程不够清晰，这样子会导致重复工作，有遗漏工作、或者协调不到位…….等等，那么我们在确定工作主题之后，就需要理清的我们的活动流程，落实到每一个人，让这个每个人对活动流程都可以清晰明了。