青山湖区活动策划-模特礼仪九星文化传媒-地产活动策划公司

不同年会策划特点

1、基本规范式年会策划

此类年会，是比较常见的年会策划了，不需要太多复杂的策划，订好酒店，在企业内部选员工进行自我才艺表演，青山湖区活动策划，各部门之间相互交流，广告会展活动策划，促进交流。这类主题一般为中型企业迎新晚会等。

2、释放式年会策划

开放式年会，主要表达的是不束缚，不拘谨，完全释放每个人的状态，让每个人能真正的感受轻松，愉悦。开放式年会主要以户外形式表现，如烧烤年会、温泉度假年会等。这类主题一般为小型企业迎新晚会等。

3、凝聚力年会策划

顾名思义，是为了延展企业文化，提高团队融洽，增强内部沟通，提高团队氛围的一种方式。把年会活动节目与拓展相结合，通过年会活动策划一系列精心设计的模拟生活与工作场景的活动，在解决问题、应对挑战的过程中，达到“激发潜能、熔炼团队”的目的。这类主题一般为大型企业迎新晚会等。

三、如何突出年会亮点

1、内容应该与企业互动。

2、应该让员工参与进来，打破职位的划分。

3、必要的时候，要让主要客户也参与进来。

4、与企业形象结合起来，不能俗气。

5、节目内容带有激励或者励志的诉求。

公司庆典活动的注意要点 　　

1、频率：过犹不及，多则无感。 　　新鲜感是人们对某项事物能够一直保持兴趣与关注的核心。当新奇的事物，传媒公司，高频次的出现在大众面前的时候，该事物的新鲜感将会逐渐褪去，随之而来的是习惯与麻木。 　　企业庆典活动的频率把控，同样如此。当活动成为企业日常的时候，它本身也将失去意义。因此，注意“过犹不及，多则无感”的忠告，让每一次庆典，都能量巨大，意义非凡。 　　2、规模：场面宏大，量力而行。 　　庆典活动说到底就是在某个特定的时刻，借助某个由头，为企业造势。 　　因此，对于庆典活动而言，场面一定要足够吸引人。但这种场面宏大的程度也需要根据企业自身的实际情况相匹配。否则就是打肿脸充胖子，意义不大。 　　3、时机：全局把握，适时适度。 　　庆典除了频次与规模之外，时机的选择，其实也需要特别讲究。 　　节日之所以有意义，就是因为它被人们赋予了特有的内容。因此庆典的时间选择，可以直接借助既定节日的“含义”，直接进行借势操作。其次，根据群众整体心态变化曲线，需要错开一些“大势”时间造成的心态疲惫期。

好的活动策划应该满足的要素

　　1、具有大众传播性

　　一次好的活动策划一定会注重受众的参与性及互动性，有的活动策划会把公益性也引入活动中来，这本身既与报纸媒体一贯的公信力相结合，又能够激发品牌在群众中的美誉度。还有些活动本身就具有一定的新闻价值，能够在时间传播出去，地产活动策划公司，引起公众的注意。

　　2、具有深层阐释功能

　　广告本身所具有的属性，决定了它不可以采取陈述的方式来表现，但是通过活动策划，可以用把客户需要表达的东西说得明明白白。因此，活动策划可以把企业要传达的目标信息传播得更准确、详尽。

　　3、具备***职能

　　活动的策划往往是围绕一个主题展开的，通过这些主题的开展，更大限度地树立起品牌形象，从而使消费者不单单从产品中获得使用价值，更从中获得精神层面的满足与喜悦。单纯的广告宣传远不能与活动策划***职能的实效性与立体性相比。

　　4、具备高经验人才

　　选择***活动策划公司，需要有一个综合方面的考量。除了要看他们的人员团队和办公场地，还要特别注重他们的执行操作能力。真正有能力的策划执行机构，其人员素质较高，不但具有具有较高的理论水平，更具有一线的实战经验，自然更离不开成功案例的不断积累。