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东莞市鸿发出国留学服务有限公司

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东莞市鸿发出国留学服务有限公司由广东鸿发教育文化集团有限公司所**创办的**出国留学服务机构,是一家持有合法资质的机构。秉持教育造就未来的理念,以出国语言培训、留学申请和**英语培训课程为核心,依托顶jian的师资团队,科学的管理体系,将鸿发出国留学打造行业品牌。目前,鸿发出国留学已构建了包含语言培......

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产品编号:1572426316                    更新时间:2020-06-17
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根据加州***的z新预算案,加州州立大学系统(California State University ) 公布了新的招生政策,学校将放开录取,全部录取符合它录取求的学生(不受班额等其他限制),减少录取竞争,提升录取率,让想进入加州州立学习的学生更容易入学。目前加州州立大学长滩校区(Long Beach)录取率为34%,加州州立理工大学录取率为30%,二者是加州内部竞争较为激烈的大学。





校方认为该项政策效果积极,会让更多学生获得高等教育机会

学校很看好这一政策,来自CSU系统内部加州州立理工学生部们负责人Riley Nilsen表示,这一政策是一个项十分积极的教育行动,这会给更多想接受高等教育的年轻人以学习机会。CSU的发言人柴宾(Elizabeth Chapin)也表示说,这一新的举措十分积极,这可以让更多学生进入CSU系统,并且学生也可以同时申请更多的CSU大学系统。

而这项新录取政策主要影响加州州立大学不太的校区,对系统内部已经人数很多,较为的校区影响有限,提升部分校区的度和人数也是这项政策的出发点之一。




严格的淘汰机制

经历了过五关斩六将之后的新入职年轻教师,又要立即面临美国高校“非升即走”的巨大工作压力。新入职的教师要与学校签订一份包括了聘用职称、科研与教学要求、聘期、工资、福利等详细内容的聘用合同,双方需共同严格遵守聘约。如果教师在任期满后,其教学、科研成绩没有达到要求,未能得到晋升,就必须离开学校,另谋他职。





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