实名制管理的主要内容是每个现场人员都做到:个人身份1证明、个人执业注册证或上岗证1件、个人工作业绩、个人劳动合同或聘用合同、个人历史录用情况、依法登记的其他有关个人身份基本信息情况，保证名副其实、人证相符、身份确凿、信息真实。[2]
1、 快速录入及发卡：系统支持普通门禁行业所不具备的快速读录卡、快速***发卡、***直接读录信息等功能，符合大型建设项目人员众多、工地现场人员来去频繁、分包***人员流动性大等大批量录用、录入随时性强的特点。
劳务实名制系统
1、实时自动化，精细化管理员工出勤。要使整个工程项目能够安全顺利、保质保量按时完成，奉献一个业主满意的高质量工程，劳务分包施工队在其中起着至关重要的作用，而对劳务队实名制管理则有着决定性的作用。2、异常数据推送，有效洞悉员工出勤动态。3、规则自定义，可配置的考勤规则：考勤规则自定义，能实施复杂的工作规则和工资规则。集中的制度管理有助于准确、一致地实施复杂的合规要求，通过完整的审计线索为其提供支持。4、安全准确，有效减少企业劳动力成本的浪费：指管装考勤系统提供给项目经理直接的数据作为参考依据系统统计工班出勤人数，杜绝***考勤为项目经理提供工人合理分配的数据参考
据了解，针对目前建筑业内普遍存在的建筑工人1流动性大、管理困难、工资发放和实际出勤不对称、企业与项目部***艰难等问题，市城乡建设局在认真研究，充分调研我市几个比较知名建筑企业实际用工并借鉴外地管理经验的基础上，研发出了这套适合于建筑工程现场管理使用的工程现场作业人员实名制管理系统。实时自动化，精细化管理员工出勤：通过4G、Wifi及以太网与硬件设备直接实时互连所有数据传入系统，永不滞后硬件考勤数据实时同步、运算提供准确和实时的工时数据。据介绍，与以往实名制管理系统***1大的不同，这套系统是借助现代信息化手段，运用***1新的物联网、云计算技术，现场无需添置计算机等硬件，也无需按照各种软件系统，就能实时监控、记录建筑工程现场作业人员实名上岗、考勤情况，实现对工程现场作业人员的有效监管。
