验厂之家(图)- oeko认证哪里办理-oeko

Oeko-Tex验厂标准要求具体如下：

1.：工厂不可雇用，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身百体伤害的岗位， oeko认证哪里办理，不得上夜班。

2.符合******的要求：供货商工厂限度应度遵守所处***的劳动法以及环境保护的相关***。

3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用工、工以及扣押工人的件作为要挟强制工人劳动。

4.工作时间：要求周工知时不得超过60小时，每周至少休息一天。

5.工资福利：员工的薪资是否低于当地薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合***要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节道假日加班为3倍）？内工资的发放是否准时？容工厂是否为员工购买***？

6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？

平面设计

在使用检测标志的任何形式的广告中，对Oeko-Tex?标签的设色都必须根据“一般条件和特殊条件”中载明的设计规定。

无论使用的目的如何，对Oeko-Tex?标签都应该统一使用确定的颜色，以便可以保持检测标志的可识别性。

例如，当由于公司本身标志的要求，要使用两种颜色的Oeko-Tex?检测标志时，oeko认证哪里可以做，经过事先征得负责的检验所的同意，原则上是可以采用的。

此外，原料厂家的oeko tex证书，只要检测标志一眼就可以辨认出来，也可以采用其他颜色组合，如黑色和白色、蓝色和白色、或者使用深色背景的浅色字体。

印刷颜色：

绿色=RAL6018黄绿色=HKS64=Pantone362C

***=RAL1003信号黄=HKS5=Pantone123C

语言设计

原则上，对Oeko-Tex?标记可以采用一种或多种语言。

在采用多种语言的标签，必须总是要加注德语“TextilesVertrauen”或英语“ConfidenceinTextiles”字样标记。

如果在本国语言中没有“?”这个变元音字母，则可以用其他的写法来书写“Oeko-Tex?”这一概念（如写作Oeko-Tex?和?ko-Tex）。

建议使用用本国语言的Oeko-Tex?标签，因为这样标签的“信心纺织品”这一内容可以更加容易地被消费者理解。

对标签上的“信心纺织品——经过Oeko-Tex?Standard100标准的***物质检测”这一标记不能使用未经国际环保纺织协会***的翻译，因为未经***的翻译有更改或歪曲标签内容的可能性。

在销售通过Oeko-Tex?认证产品的各个重要目标市场，已经约有30种语言的标签可供使用。除了这些语种的标签之外，在需要时Oeko-Tex?秘书部可以安排其他语种的***翻译。

OEKO-TEX验证的目标仍是致力于加强消费者保护和纺织与皮革价值链的可持续发展。OEKO-TEX验证产品组合的现有标准已于今年年初再次修改更新。新规定将在三个月的过渡期后，于2019年4月1日起生效。

以下是一些重要更新的概述，所有新规定和更新一览可在OEKO-TEX认证中相应的OEKO-TEX产品下查看。

苯和四种胺盐已被列入STANDARD100byOEKO-TEX?和LEATHERSTANDARDbyOEKO-TEX?，并定义了限量值。OEKO-TEX?自2018年以来在监测喹啉，目前也已规定了限量值。

25年来，OEKO-TEX验证的策略不是等待立法，而是在消费者保护领域积极担当先锋。在上述更新实施后，oeko，STANDARD100和LEATHERSTANDARD已符合新“REACH附录XVIICMR***”(欧盟***(EU)2018/1513)的要求。该***自2020年11月1日起将只对其中列出的33种CMR(致***、致突变、致生殖毒性)物质的产品强制执行。相比之下，OEKO-TEX则，并且还涉及大量与消费者保护有关的其他参数。