






公司甲醛超标,员工是否有权拒绝上班?
实时点评:
对于该公司的强制行为,员工是可以拒绝的,员工拥有维护自身健康权益的决定权,用人单位必须为劳动者提供符合***规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,这也正是劳动法明确规定的公司必须承担的义务。
并且,该公司现有的办公场所是否符合***标准和相关***要求,有必要委托***认可和具有资质的第三方检测机构加以检测。这是决定***是否介入的基点。而一旦公司被认定为劳动合同法界定的“劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害”的情形,公司将承担相应的***责任。
对于侵权公司而言,除了***上的诉累,还将面临经济损失。这样的结果,公司是否料想到,为何强制员工待在有健康隐患的环境中工作,这个问题让很多人难以释怀。
出于管理和工作效率考虑,公司要求员工到岗工作,可以理解,但前提是公司能为员工提供符合***规定的劳动安全卫生条件,如果不能,公司则违珐。对此,想奉劝公司,不要“一意孤行”。应该多考虑员工的健康问题。
1.这些除甲醛方法不管用!
摆放柚子皮、菠萝,使用空气清新剂不能除甲醛
这类方法都是物理遮盖法,属于欺骗嗅觉的方法。
实际上并没有去除甲醛,只是用味道遮盖了污染物的味道,根本不能除甲醛。
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新装修办公室怎么除甲醛?
办公室装修本来是件令人期待的事,可是一搬进崭新漂亮的办公室,面对扑鼻而来的刺鼻气味,你的兴致马上就会烟消云散。
刺鼻的气味主要是甲醛,来源是主要是板材中的粘合剂脲醛树脂,脲醛树脂在生产过程中会有大量的甲醛残余,被称为游离甲醛,会逐渐释放出来,释放时间长达3-15年,会对人员造成长期侵害,是应该引起重视的问题。