实名制管理要点
一、做好农民工进场施工前的各项手续
1、如何做到劳务分包***自觉向项目部申报施工人员进场情况的关键是：现场封闭管理——没有按规定办理手续坚决不能进入施工现场。2、七天内办理好以下相关手续，考虑到现场施工和减少作业人员等待时间的需要，可以优先上报花名册和办理IC卡，西安劳务实名制，但其他手续办理完成以7天为管理底线。
实名制管理工作的目的：
1、监督进场人员身份“合法”、有效，并履行教育培训的义务。2、监督《劳动合同》、《班组承包协议》签订有效，并100%覆盖。3、考勤记录有效。4、监督工资发放。只要做到以上1、2、3条，即可对潜在的有风险的劳务***、班组、个人起到威慑作用，将减少劳务***的发生。因此，工地劳务实名制，公司在考核实名制管理时，主要检查过程资料的有效性（考勤方式可根据各***实际，自己确定，尽可能采用电子信息化手段），而不以劳务***的发生率作为考核依据。
***为什么大推劳务实名制
规避用工风险解决劳务***。劳务企业与劳务人员不签订书面劳动合同，劳务实名制管理，双方缺乏***约束和保护，劳务实名制管理系统，也给总包监督和司1法仲裁增加了难度。实名制的实行有利于保护企业和劳务人员双方的权益。督促用工企业承担应尽责任。实行劳务实名制管理，将推动用工单位为工人缴纳社1保，也会使总包企业了解劳务企业用工数、工资总额，便于总包企业有效监督劳务企业按时、足额缴纳社会***费。
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