如何让第三方为你的员工奖励买单？
袁国顺老师先从日常中求人办事这样一个接地气的比喻，来说明要想让别人踏踏实实、全力以赴为你办事就要先把好处给到别人，这便是袁国顺老师在2月20日***中所提到的前置利益分配。如果此时再有值得信任的第三方提前为你解决你需要分配出去的利益，袁国顺16种免费模式，就能减轻你的负担，转移你的风险，让你既能得到人心，又能得到终的利益。
其实，2007年的时候，袁国顺老师就已经在自己的企业中使用了这种方法，均取得了很好的成效。当袁国顺老师为大家讲完可以借助的第三方以及借助的方法之后，许多人表示这个方法得一试。袁老师还说只要在使用之前测算好财务模型，就能让你的员工甘心干业绩，甚至可以锁定员工10年、20年，也能降低公司培养人才的成本。
让客户心甘情愿做你的业务员
23组的韩总做的是热镀锌行业，她的丈夫自营镀锌炉，她则是以代理商的身份主营别人的镀锌锅。由于丈夫做的镀锌炉成本和利润可控，袁国顺，于是她便想把丈夫的镀锌炉免费了，自己的镀锌锅收费，同时收取后期的防爆剂、抑雾剂等耗材费和锌烟处理、防腐处理、酸雾处理等服务费。
台下的会员提出建议说：对于大型的工业设备，老板们在意的就是质量问题，如果你直接把镀锌炉免费，袁国顺39900，会让人对你的产品质量产生怀疑，袁国顺免费模式，从而放弃选择。而且你并不能保证后期耗材和附加服务这个闭环的稳定性，因为别人可以不选择你。
壹玖《免费模式系统版咨询会》进行到第二天，在今天的大会上，袁国顺老师每讲到一个破点，都会同时对应讲解多个经过实战检验的成功案例，新奇有趣，力求每位会员都能快速理解什么是破点、如何找到自己的破点、如何用好自己的破点，帮助他们实现个人和企业的成长。
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