就是工作服采购的性价比，由于科技的发展，现在网上有了较多品牌，而对比之下会发现衣服的价格相差很大，在挑选工作服时，不要一味的选便宜，当然价格过于昂贵也不能作为考虑对象，选择时应该以货比三家为首要选择，同时在价格对比之后，对比面料，选择性价比高的才是好的。关键的问题是工作服的样品，一旦工作服确定之后，如果是网上购买的话，一定要有样品参考，在看不到实物情况下，服饰公司都会提供相关样品让公司做质量参考，在样品中可以通过触摸穿着来感受产品质量，同时也能够预留样品以和后期的工作服做相应的比较。此外，工作服厂家实力也是一个考虑因素，毕竟由于工作服量大，在数量上有着要求，同时质量上更需要严格把关，正规靠谱的厂家在保证数量顺利交货时，同样要保证工作服的质量。而选择有多年工作服制作经验的厂家也是一种保障。
一，具有纪念意义，常见于公司活动由头会是周年庆，三十年庆等活动称号，当每个人身穿这个衣服时，都可以记得这是在某个年庆活动时，公司团建所穿着的服饰，即使日后不再那个公司工作，也一样具有纪念价值。
二，统一性，公司做活动首要体现在统一性，当每个人身穿一样的体恤装，在感觉上就会如同一家人般亲切。而老板更是和员工一起穿一样的体恤活动服饰，也能见证老板愿意和员工打成一片，共同为公司努力的劲头。
三，有效杜绝撞衫，个性化定制的体恤衫都是根据独特的图案或者设计师按要求设计的LOGO印制，款式简单，穿着大方即可，加上特别的图案即使不是一见倾心，也能穿着舒适拒绝和路人撞衫。
职业装的特点有：实用性、标识性、艺术性、科学性、时代性、下面分别就来说说吧。
1、实用性：实用的职业装应该适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。
2、标识性：职业装的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业、岗位的区别。可归纳出的标识性作用为：树立行业、角色的特定形象，便于企业识别，弘扬企业理念的精神，利于公众监督和内部管理，并能提高企业的竞争力。
工作服厂家的***性和需要注意的细节
现代网络的发达让很多企业在选择工作服定做的时候，都不再跑到厂家去，而是在网上直接选择。但网上，毕竟看不到真实的东西，那要依据什么来判断这个工作服厂家的***性和需要注意的细节呢？
世纪柯嘉服装提醒您：首先，确定网站制作水平的***性。网站是作为向客户展示实力的窗口。如果进入网站，看到的服装图片都是盗用别人的，而且画面一点都不清晰，作为一个对外展示的平台，连图片这样直观的东西都没有用心的去做，那这样的厂家可想而知在制作工艺上是什么水平。还可以看下企业发布的新闻信息，以及企业介绍，这是对企业实力的一个整体认知。其次，接听客户咨询电话的***性和面谈时的一些细节。后，***的应急反应如何。
