对内，企业VI设计可通过ci设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理，借用整套vi设计调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感，使各职能部门能各行其职、有效合作。CI的具体组成部分：理念识别(MI)，行为识别(BI)，视觉识别(VI)。对外，整套vi设计通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象，便于公众辨别、认同企业形象，促进企业产品或服务的推广。
整套vi设计实际上是品牌形象接触管理的内容，即当你的品牌在与你的顾客发生接触的任何一个环节，你需要通过企业VI设计给予合理的控制，使你的顾客产生对你的品牌形象产生积极的、有效的、有价值的认知。企业VI设计在于基本要素组合使用时，要有强弱变化的律动感和明确的主次关系，并根据不同媒体的需求作各种展开应用的规划组合设计，以保证企业识别的统一性和规范性，强化整个系统的视觉冲击力，产生出视觉的诱导效果。整套vi设计规范方面所投入的费用不会浪费掉，国际的结论是，你在企业VI设计方面每投入一元，就能为你的企业创造数十、数百甚至数千倍的收益。
设计师要在设计运用中熟练地使用色彩，充分的施展色彩的魅力。首先必须认真分析没一种色彩的属性，象征和情感。了解每一种色彩的性格。随着地域，风俗，文化，习惯的不同，每个人对色彩主观感觉都不一样。但是还是有一些共同的东西。
红---是一种令人亢奋的颜色。它象征热情，活力，能使人产生冲动，愤怒的情绪。I形象设计，可以让客户体验一个公司规范的品牌形象，加强记忆，对企业长远来讲是无形资产。在中国，红色在中国是个比较吉利和喜庆的颜色，代表至高无上的。古代的，中国的五星都用的红色，同一种颜色在不同的地域都有着不同的意义。同时红色也代表***，交通提示中，经常用到红色，交通信号灯中的红色也预示着***，让人停下脚步。
