关于办好活动策划需要的四个阶段
一阶段：分析与创意。在运动的调研完毕之后，就需求进行针对运动的各个方面进行分析，这是激励创意与灵感的阶段，是让运动***者设计悉数大型运动蓝图的阶段。要想让大型运动不同凡响，一定要有创意性的思绪及改革的想法。通过参加各种活动获得成为年会策划师必备的经验，例如与餐饮商，花店，非营利***的志愿者合作或为既定的活动策划者工作。在创意过程中，不妨应用头脑风暴法等来广开言路，用纸张记载下众人的奇思妙想，不要一起始就进行估价与归类。而后再根据所记载的想法，应用5W1H的方式进行发问，使一些想法可以与大型运动的主标题标抵达一概性。在此过程中，肯定要评估可能实践并能应用的资源是否可行，如政治资源、人力资源、财务资源等等
第二阶段：调研。任何一个大型运动一定要有一个明确的主题。在进行一个大型的运动谋划之前一定就主题进行调研。年会策划公司觉得节目一定要,不能质量低劣,或是低下,因为这本身就是展示企业形象的机会。一次大型的运动，即是这个主题对公众或加入者的重要展现，市场调研不妨协助运动的谋划者肯定哪个是运动的目标客户市场或一市场，和了解到目标客户对大型运动的憧憬性要求有哪些，希望抵达什么样的目标和***。调研的内容不妨是国度关于相关大型运动的***法则，如消防平安等章程，和实用人群、公众关注点、是否有品德或限制、运动的时光及地方是否合适等。
第三阶段，运动详细计划的谋划。谋划期平常是大型运动***处理中用时长的周期。从各种大型运动谋划与践诺中，假如调研越准确，早期分析越充分，那么计划谋划期相应的越简单，用的时光也越少。
第四个阶段：大型运动的协和。在大型运动的过程傍边，需求协和的因素很多。对外需求协和***，和一些本能部分如消防、交通处理部分、***、私塾等等但凡能触及到的因素。如果选择黑色，那么如张玲老师这样以红色打底，就能巧妙地调和黑色的刻板，有表达出了对合作的热情。对内需求协和场所、职员、时光、参加者等等。任何事情都不可能一路顺风，所以要求大型运动的谋划***者，永远维持优良的心态，以积极的态度，探索应用方式去处理大型运动实践过程中所碰到的每一个渺小或许重大的事情，并视处理问题为一种挑战，视处理协和问题有后果为一种趣味。
如何才能策划一场成功的年会活动
首先在进行年会策划的时候一定要明确好年会主题和目的，这是非常重要的一个方面。不同的公司和企业，其在举办年会的时候的主体和目的也是不一样的，有的企业要在年会当中突出奖励性，有的企业要突出***性等等。对外需求协和***，和一些本能部分如消防、交通处理部分、***、私塾等等但凡能触及到的因素。大家需要对这些具体的目的进行明确。虽然说其举办年会的目的是不同的，但是有一点需要大家明确，那就是在年会当中一般都会总结工作，同时展望未来。
在确定了年会的主题之后，大家还需要对年会的性质进行确定，不同的性质的年会终会呈现出来的效果都是不一样的，同时不同的性质也决定了年会的预算、资金、筹备等等方面，这都是非常的重要的。***后，举办周年庆典活动，公司还得考虑到相邀嘉宾与员工的现场住宿问题，以及现场的酒水、食物、饮料的安排。在具体进行这一个策划工作的时候，大家只要***注意上面的这几个方面的步骤，从而达到好的策划效果。
如何为企业制定一份特色年会策划方案呢？
其实如果想策划一场特色的公司年会，首先确定年会的主题，并根据主题在年会上选择节目。节目的品种要多，要足够精彩，足够吸引人才行。在确定了年会的主题之后，大家还需要对年会的性质进行确定，不同的性质的年会***终会呈现出来的效果都是不一样的，同时不同的性质也决定了年会的预算、资金、筹备等等方面，这都是非常的重要的。要知道每年的年会都是公司受关注的一次活动，所以在年会上的表演节目是不可轻视的，在选择节目时，一定要结合年会主题，这样年会才能变得丰富多彩。
因此，当我们在公司年会上找到自己的***时，我们可以更好地展示自己。当演出结束后，每个人都可以***。当然这属于节目的创新部分，其他的创意点还有很多，制作精美的礼品赠送给员工代表、和员工产生情怀。因为许多人在年底后并不那么积极，所以***这样的环节可以调动每个人的气氛，从而使我们能够更快地参与进来。后一个环节是谢幕，预示着整个年会的结束。
