钢结构建筑企业的可持续发展应该遵循以下几点：
一，应明确钢结构属于建筑业，其行政主管部门是住房1和城乡建设部。
二，钢结构作为建筑业的一个***门类，应进行行业统计、行业培训、行业规划和资质评定，包括注册建造师和相关的施工员、质量员、资料员、安全员、材料员、电焊工等。
三，应在高等院校设置钢结构***，培养适宜于在钢结构企业工作的应用型人才。
四，统一税收，采取有利于钢结构行业发展的优惠政策。
五，钢结构企业对以钢结构为主的工程有总包资质，为钢结构企业培养和输送相应的管理人才和技术人才。
六，发包方尽量把钢结构工程单独划出，对钢结构企业进行招。
本文来源于重庆东茂钢结构。
?钢结构的特点
隔音性：隔音效果是评估住宅的一个重要指标，轻钢体系安装的窗均采用中空玻璃，隔音效果好，隔音达40分贝以上；由轻钢龙骨、保温材料石膏板组成的墙体，其隔音效果可高达60分贝。
健康性：干作业施工，减少废弃物对环境造成的污染，房屋钢结构材料可100%回收，其他配套材料也可大部分回收，符合当前环保意识；所有材料为绿色建材，满足生态环境要求，有利于健康。
舒适性：轻钢墙体采用节能体系，具有呼吸功能，可调节室内空气干湿度；屋顶具有通风功能，可以使屋内部上空形成流动的空气间，保证屋顶内部的通风及散热需求。
快捷：全部干作业施工，别墅钢结构厂家，不受环境季节影响。一栋300平方米左右的建筑，只需5个工人30个工作日可以完成从地基到装修的全过程。
环保：材料可100%回收，真正做到绿色无污染。
节能：全部采用节能墙体，保温、隔热、隔音效果好，可达到50%的节能标准。
应着手培养复合型人才，将钢结构纳入土建系统，由于钢结构与土建有着较大差异，资质评定和人员培训与钢结构脱节，造成培训出来的人员不能适应相应工作，项目经理也不能适应钢结构工程的管理。机械***的项目经理很难取得一级建造师资格，钢结构别墅设计，即使是工民建***并长期从事钢结构的工程师，由于不熟悉土建***工作，垫江别墅钢结构，也很难取得一级建造师资格，给行业的人才储备和成长发展带来了极大障碍。
钢结构企业主要技术人员由两部分组成，一是转型前企业的技术干部，大多是机械类***人士；二是从外部引入的技术人员，多数是工民建***，也有机械***。外部引入的多数是应届大专院校毕业生，也有不少来自设计院、土建公司和在机械工厂工作过的已有一定能力的技术人才。
由于建筑钢结构是一个新行业，既不同于原先机械制造厂生产的机械钢结构，钢结构别墅施工，如锅炉、汽轮机机架等，也不同于传统的土建行业，所以钢结构企业比起单纯的制造厂或建筑公司更特殊、更难管理、也更具风险。单纯从机械***或工民建***进入钢结构行业的毕业生，一开始都不能很快地适应钢结构的技术工作，还需要经过较长时间的磨合与再学习，才能较好地开展工作。
工民建***的人员缺少制造加工工艺知识，不懂焊接，作出的细化图不符合工艺要求，而机械类***的人员则缺少建筑构造和建筑力学的基本知识，虽然对零部件的构件清楚，但是对总装形成的整体建筑缺乏了解。如果能在高等院校中直接培养这两方面结合得很好的人才，就会逐步解决钢结构***人才短缺的问题。
本文来源于重庆东茂钢结构。
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