




TS16949认证管理承诺条款的审核纲要
1、管理者是否召开专门会议传达顾客的特殊要求和相关的***、***,是否保存了相关的会议记录;
2、管理者是否在全公司范围内发布了征集质量方针和质量目标方案的通知,从TS16949体系认证便利性角度考虑,体系包含的不同类的产品越多,自然运行起来也就越复杂,对于企业来说,会造成体系运行成本增加。企业在确定TS16949体系认证范围时也应从管理成本的角度考虑这个问题。当TS16949体系运行到一定的阶段,需要进行TS16949认证内部审核,TS16949认证咨询人员则应指导企业进行内部质量管理体系审核员培训。TS16949新版标准增加了哪些新的要求?很对企业对新版的TS16949标准有疑问,到底改变了什么标准,增加了什么内容?
3、管理者是否召开了高层管理者会议,讨论确认TS16949认证质量方针和质量目标;
4、管理者是否提供了满足建立、完善质量管理体系有效运行的相关资源;
5、管理者是否清楚要定期主持TS16949认证管理评审,并承诺对质量管理体系进行持续改进;
6、管理者是否对产品实现过程和支持过程进行了评审,并确保在全公司范围内提高工作效率和绩效。
对TS16949认证内部审核中发现的每一项不符合项,TS16949认证内部审核组都要要求责任部门分析原因,制定纠正措施,并规定纠正措施的完成期限。当纠正措施按期完成后,质量管理部门要***内审组对纠正措施完成情况进行跟踪验证,以评价纠正措施实施的有效性。在实施TS16949认证的内审员培训前,要做好相应的准备工作。对纠正措施实施效果达到要表的不符合项,审核组要给予验证通过。对纠正措施验证没有达到规定要求的不符合项,要求责任部门重新采取纠正措施,待整改完成后,由内审组进行再次验证。直到验证纠正措施实施有效为止。
内部审核评价防止不符合项的发生:通过定期监督检查质量体系工作的开展情况,发现并解决“执行”与“程序文件”的有效性和符合性问题,从而保障质量体系工作正常有序的进行和运转。对管理者的决策、质量方针和目标、***自身的规定、合同的要求等方面进行检查和审核,评价其有效性和效率;验证***自身的质量管理体系是否持续有效的实施和保持;依据质量管理体系的要求和标准,对***一系列的活动和过程进行检查,评价***自身的质量管理体系是否符合质量方针、程序和管理体系及相应***的要求。当TS16949认证体系建立、完善并有效运行后,如何保持质量管理体系有效运行就成了一个关键的任务。11、由内审组组长宣布本次TS16949认证内部审核纠正措施的整改日期和验证方法。TS16949认证咨询人员要适时指导企业,在保持质量管理体系有效运行上采取合适的方法。确保质量管理体系运行的结果满足标准和文件的要求。
内部TS16949认证不符合报告的作用主要体现在以下几点:
1、提出不符合现象;
2、明确不符合的性质;
3、分清不符合的类别;
4、陈述TS16949认证不符合的事实;
5、为采取TS16949认证纠正措施指明方向;
6、为消除不符合的原因奠定基础;
7、为避免类似的问题重复出现提供帮助;
8、为过程改进提供依据;
9、为提高TS16949认证体系运行效果敲响了警钟。有些企业一有新产品马上想扩大范围,以便今后使用方便,但实际连正式投入生产也还没有。对TS16949认证符合性审核后纠正措施的完成及改进,是指在符合性审核过程中,由内部质量管理体系审核员在现场审核时,对发现不符合现象开出的不符合报告所进行的整改过程的控制方法和手段。因此认证机构也要向企业了解清楚。企业只有搞清楚这些问题后,才能向认证机构提出申请,办理相应的手续后,才能申请TS16949规范需求(以下简称规范)中对遵循单位提出若干需求,如:办理责任,质量体系,产物完成等,规范中规则。
企业做了TS16949认证后,会获得什么样的收益呢?
1、定期开展质量体系的审核和评审,及时发现问题,及时纠正与调整和完善,管理活动具有一致性;
2、TS16949认证对员工的激励及约束。
3、提高了***在顾客及相关方的质量信誉;
4、 TS16949认证的通过,限度消除了国内外贸易技术壁垒,减少了社会对***的重复检查费用;
5、它是一个遵照国际惯例提高整个汽车供应链,贯标***质量管理水平的有效途径。如果企业有效地执行这一管理标准,就能提高产品(或服务)的质量,降低生产(或服务)成本,建立客户对企业的信心,提高经济效益,终大大提高企业在市场上的竞争力。
6、如果通过TS16949质量管理体系认证,获得TS16949质量管理体系认证证书对企业没有什么好处的话,谁愿意去做这个TS16949认证呢?当然了,有些企业是自己不愿意去做,但行业或其它相关方非得让做这件事,那也是有的,如。 可是,按理说,TS16949可以帮助企业促进顾客满意,顾客满意了会重复下单,促使企业获益。对TS16949认证运行的效果进行有效的评价,是关系到企业生存、发展的重要工作。