公司年会活动筹备详细计划书
年会是每一个公司在年底必须要举办的活动，因为公司可以通过年会活动为员工塑造一个轻松、休闲的氛围，也可以顺便总结一次公司的工作报告，为公司来年工作目标的树立以及奋斗精神的塑造奠定坚实的基础。如何策划年会？公司举办年会活动之时，如何才能筹备的完善呢，且看看有关公司年会活动筹备详细计划书的介绍吧。
年会会议准备：
公司年会活动期间，举办一场总结会议室很有必要的。那么，在年会活动准备工作上，建议我们应该提前准备好公司需要的相关资料准备和物质准备以及相关工作程序方面的准备工作。做到未雨绸缪，才能够确保会议顺利举办完成。
年会活动策划如何策划
一，明确主题和目的
不同的企业，年会的主题和目的也有所区别。比如生产销售型企业会在年会上将各地经销商团队聚集到一起，根据销售目标实现情况进行表彰鼓励，同时给其它销售团队激励；而服务型企业则多以***性质的年会，让企业团队在年终的时候得到大限度的放松。虽然目的有所区别，但有一点是明确的，即表彰总结全年的工作，并对未来新的一年提出新目标新展望，同时提高企业凝聚力。
二，初步确定年会性质
在确定了参与主体之后，就可以选择年会的性质。以***休闲？旅游玩乐？企业拓展？活动***？不同的年会性质终会影响到年会的筹备团队及所需要的资金。
三，提交预算
初步确定年会性质后，根据场地、交通、奖品等情况，可提交出一份初步的年会预算。当然，也有的企业会在年会筹备开始就确定预算，所有工作都在预算之内进行。
年会活动策划年会节目编排应该怎么做
年会活动策划在年会节目编排都有自己独特的方式，目前大多数企业年会均以年会演出节目为主要内容，而年会节目编排则是做好节目内容的关健。好的年会节目编排能够让企业员工花少的时间，达到好的效果，让整场年会演出节目意义深刻、风格独特、创意无穷，而不好的年会编排只会让员工感到压力，让整个年会节目枯躁无味，程式化。年会活动策划为您揭秘***的年会节目排在编排时要考虑下列因素：
因素一：企业年会编排应尽可能因材施教。
不仅企业年会编排如此，各类教学皆如此。企业年会编排如何做到因材施教呢？首先编排老师必须对各个年会节目学员有初步的了解，对于企业年会负责人来说，好是先由企业员工自报节目，老师通过自报的节目能够大概的知道员工的基本才艺，再根据各员工的才艺和爱好，进行有针对性的编排，采材选择适合各员工演出的年会节目，并且采用分别的方式进行，这样会起到较好的年会编排效果。
年会活动策划是否有必要性分析
在我们看来，成功的年会活动策划必须具备的三个要素: 有意义！有影响！有效益！实现这三个要素，将一个活动办得有声有色，首先得有好方案，即年会活动策划是关键，因为有好的方案才能产出好的活动效果。
年会活动策划对于企业生存和发展有其特别重要的作用：
（一）、通过制定和实施营销策划，企业所有员工还得以深刻理解了企业作为一个整体，各部门各员工的工作都必须紧紧围绕着公司的营销策划来进行，所有员工的工作，都必须为实现战略目标而服务。因此，营销策划更能使企业全体员工领会到：企业是一个完整的大系统，要更好更快地实现目标，企业各部门各员工必须认真履行自己的职责，与企业的其他成员紧密配合、协调一致。稳定性，若稍遇风吹草动，就妄加更改，必须导致营销资源的巨大浪费；再次，一个完整的市场营销策划，是在对市场情况、产品情况、管理情况、生产情况等进行年会活动策划了解与考察的基础上，站在战略的高度上为企业所作的规划，它是企业未来进行营销决策的依据，将对未来相当长一段时间的企业营销起指导作用。由此可见，市场营销策划是一项高智能的脑力操作，是关系到企业前途和命运的战略设计，必须遵循战略性原则，操作时要认真、细致、周密、完善。一旦操作失误，就可能影响企业发展，甚至毁掉企业。