职业病患者应写明在何单位从事何种***作业，起止时间，确诊结果。申请人提出***认定申请时，应当提交受伤害职工的；机构出具的职工受伤害时初诊书，或者依法承担职业病诊断的机构出具的职业病书(或者职业病诊断鉴定书)；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。
申请***鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委1员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委1员会提出再次鉴定申请。根据《企业职工******试行办法》规定，职工由于下列情形负伤、致残、的，应认定为***：从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指1定的工作的。
本人工资，是指***职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。***依据：《******条例》第三十七条、第六十四条。一次性***补助金和一次性伤残就业补助金十级伤残解除劳动关系可以享受一次性***补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施《******条例》办法的具体规定。
用人单位未提出***认定申请的，***职工或者其直系亲属、工会***在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出***认定申请。***伤残鉴定时效是***确定的职工进行***伤残鉴定的有效时间段。对于需要进行***鉴定的劳动者来说，了解***伤残鉴定时效至关重要。超过***伤残鉴定时效再申请***伤残鉴定的，可能会受到相关阻碍。
