5载春秋，5年奋斗，才造就如今逆流而上的微赢，2017年9月，微赢集团公司以董事长、总裁为首的核心***层下到一线市场，广泛了解波后店的经营现状。在活动进行中，虽然涌现出了一大批起到示范作用的优1秀波后店，给大家提供了不少波后店运营的新思路。但同时也遇到了一个大难题：波后店发展过快并且全部分散在***各地，很难进行统一有效的管理。因此尽管公司大量安排特训营以及众多线上课程，还有波后***美导和市场部的人员下店进行辅导，但依旧杯水车薪，店务运营中依旧出现大量疑难杂症。高速扩张带来的隐患已经逐渐暴露，必须及时解决。
微赢集团实体线上销售新零售2.0时代
“星挑客”机制讲解
常见问题解答
七、总代招微店，自己留800，给大区200，那退的时候怎么退？
答：总代招微店，自己800，200给大区，退的时候，总代退800，大区退200
八、一个城市只能有一个大区吗？
答：一个城市或者一个区域可以有很多大区，但是这个区域的4块钱奖励只给拿到该区***的大区，跟其他本区域的大区没有关系
十、3万大区可以平推6万或9万吗？
答：不可以，9万可以推9万、6万、3万。6万只能推6万和3万，3万只能推3万。
5载春秋，5年奋斗，才造就如今逆流而上的微赢，2017年遇到了一个大难题：波后店发展过快并且全部分散在***各地，很难进行统一有效的管理。因此，微赢集团产品怎么样，2018年——2019年间，微赢进行了2次品牌升级，不仅改变了原来繁琐的管理机制，改革了培训制度、更在***各地设立了十多处子公司***以便及时帮助代理发现问题、解决问题……未来，微赢将更深入的落地波后店，在如今快速发展、一路向前的同时，将现有的波后店做大做精做强！也为大健康产业贡献更多的力量！
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