在拓展培训(户外体验训练)中，教师被称为培训师，也不再是主角，学员站在了舞台的***，培训师从知识技能的传递者，变成了引导、激发学员尽情表演的导演。培训方提供舞台，并且与学员一起编写剧本(培训方案)，学员既是演员，企业拓展训练公司，又是观众。同时，强调学员在培训后的回顾，这个过程使参训者在自我的反省、回顾中完成自我关照，完成对体验的超越。让每位学员都体会到学习原本是一件很快乐的事。
为什么“拓展培训”能有如此的魅力呢?有关***指出，合肥拓展训练，一个人亲身经历体验过的事，其记忆的深刻程度大大高于别人一传统方式告诉你或教育你。当我们不了解其它人的感受时，即使我们有很好的见解，凝聚力拓展训练，我们也很难说服他人。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。
青少年参加拓展训练的意义是很明显的，平时孩子埋头于学习，公司拓展训练，长时间在一个熟悉的环境中，会产生一种无趣的心态，多走出去看看不一样的世界，交一些不同的朋友，走出自己舒适的圈子，不仅会增长见闻，也会促进青少年的健康成长。让学员可以体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。 所以拓展活动是非常重要的。
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