体验式培训是有力量、有效且具影响力的培训方式。在二十世纪初的德国，在没有多少人怀疑捧读教科书和课堂授课的教学模式时，曾在牛津受教的教师科翰（Kurt Hahn）忽然向自己发问：有没有更好的方式，让教育更丰富？科翰觉得，这如同学游泳、学脚踏车，因为户外拓展经验来自亲身体验，就会深刻得终身不忘。他希望建立一所学校，以“做中学”的方式来实践他的教育思想。可是，因为教育思想和纳粹主义相冲突，犹太裔出身的科翰不得不***到英国苏格兰。
户外拓展的目的
拓展培训也被称为是体验式培训，它以培养合作意识与进取精神为宗旨，学生户外拓展，户外拓展运用独特的情景设计和富有创意的***户外项目模拟自然环境，南京户外拓展，采用国际流行的户外训练方法，户外拓展通过各种精心设计的拓展训练项目，设置问题提出挑战，让学员在应对挑战，学生户外拓展，解决问题的过程中，达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。
合心力拓展培训是致力于***力、执行力、高绩效团队及个人素质提升，学生户外拓展，并为单位量身定制从新人培养到高层次管理者内外部素质拓展培训的***机构。以整合社会各界资源和国际资源。提供针对征服，企业***的管理人员和***人员的课程体系以及针对社会各类人士的***训练课程，通过培训、教育、为一体的方式为***发展提供各方面的智力支持。
户外拓展课程背景：
随着市场竞争的日趋激烈，***内外环境的复杂性、不确定性日益增强，知识型员工的增多和更加***化的分工，使得传统职能***结构下依靠***的个人就能取得好业绩的方式不再适应21世纪这个快速变迁的时代。户外拓展团队作为一种***的***形态，越来越引起企业的重视，许多企业已经从理念、方法等管理层面进行团队建设。美国《财富》杂志统计资料表明：世界500强公司都在极力倡导户外拓展团队工作方式。
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