中有重复注册的人员 资质可通过吗？
答：当然是不能通过的了，当申报企业存在注册执业人员重复注册问题没有纠正之前，不批准该企业的。
建企变更需要提交的材料有哪些？
答：1、《建筑业企业变更申请表》；2、企业法人营业执照复印件；3、建筑业企业正、副本原件；4、与资质变更事项有关的证明材料。
市政企业成立没多久可以申请三级资质吗？
答：只要满足中对市政三级资质的要求条件，是可以直接申请的。 市政三级： 1、企业资产 净资产1000 万元以上。 2、企业主要人员 (1)市政公用工程***注册建造师不少于5 人。 (2)技术负责人具有5 年以上从事工程施工技术管理工作经历，三级资质正规***，且具有市政工程相关***中级以上职称或市政公用工程注册建造师执业资格;市政工程相关***中级以上职称人员不少于8 人。 (3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。 (4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30 人。 (5)技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2 项。
总包单位收到建设单位拨付的人工费用，视为总包单位收到的工程预付款或工程结算款。
总包单位每月应至少就建设单位拨付的人工费用总额，按规定***给建设单位。条例规定，人工费用拨付周期不得超过1个月，那么，总分包单位每月都可能要按规定开具、预缴税款或计算应***额办理***申报。
总分包单位接受劳务派遣用工是农村居民的，如何适用条例规定？
条例第二条规定，三级资质***办理，本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。
如果是总分包单位直接***工资的，应适用条例所有规定。
如果是由劳务派遣单位***工资的，是否由总包单位将农民工工资的***账户绑定农民工本人社会保障卡或者？条例规定不够明确；总包单位是否承担代偿欠薪责任，也不够明确，因为条例规定分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位清偿，再依法进行追偿。而劳务派遣单位不属于分包单位。
避免各种风险
如果没有办理四总包资质，则企业不得从事相应项目的建设，如果没有进行施工建设，一经发现终将面临罚款和禁止经营资格的惩罚。
提高竞争力
建筑行业的前景现在显而易见，而且有很多新公司，为了获得许多客户的青睐和认可，获得是提高竞争力的关键。
通过以上的内容，天津三级资质，我们可以知道企业办理四总包资质，获得证书后的好处是很多的，如果企业需要办理四总包资质，可以找可靠的代理公司以避免产生许多问题。
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