酒店服装这样设计才更能满足酒店需求服务员工作服
酒店服装比其它职业服装复杂, 首先是它的部门繁多, 级别严格, 一个五星级酒店的部门和岗位不下五六十种, 加上性别和季节因素, 如果全部依靠服装将酒店的各个部门和岗位从外观上区别开来, 服装品种将达到 1 5 0种以上, 这不仅给设计、制作和管理都带来很大的麻烦, 也会大幅增加成本, 服装上的过于细分可能会导致视觉混乱, 更不便于客人区分。其次, 由于洗涤和整理的原因, 酒店服装对面料要求比较特殊, 不仅要求面料有很好的耐磨性、色牢度, 还要有很好的挺括性、美观性。因此, 设计时既要对如此繁多的服装加以归类, 运用系统设计方法, 做到分而不散, 杂而不乱, 还要考虑洗涤整理的方便, 突出实用功能。
在设计前, 首先要与酒店进行彻底沟通, 弄清酒店方面的要求, 听取酒店方面对已有的服装的意见, 然后才提交一个既能满足客户需要又能为客户节省成本的设计方案。在设计方案被确认以后, 再制作样衣供客户作实物确认, 直到将合格的产品送到客户手中并提供满意的***服务为止。
餐企降价、菜品打折、满减活动成主流，但无法形成有效的"营销组合拳”服务员工作服
餐企降价、菜品打折、满减活动成主流，但无法形成有效的"营销组合拳”
撒降价、麦当劳促销、西贝推出“吃100送50”，餐饮巨头们都不约而同地在搞活动，拉客流。过去3个多月，除了巨头们的大动作，很多餐饮商家也开始菜品打折、满减回馈，开启了激烈的营销抢流***。
虽然这种短期促销，确实能够帮助餐厅拉上一波儿客流，但长远来讲则是“治标不治本”，无法打好营销组合牌，从根本上解决问题。
酒店员工工作服服饰美的原则具体包括以下几方面：
（1）多样统一。酒店员工服饰美的一项基本原则就是讲究多样统一，现代酒店的服务性质和工作门类是不尽相同的，但是因其整体上为一家酒店，员工的服饰便可以呈现统一而又多样的视觉效果；
（2）和谐。除了要与酒店自身的性别、体态、职能相互协调外，酒店员工的服饰美还应当与其相应的工作环境相互匹配、相互协调。以西餐厅服务员的服饰举例，需要切实按照餐厅的具体菜系，以及餐厅的整体装饰风格予以调整，将协调的美感给予客人，从而增添更多的魅力为餐厅整体风格；
（3）含蓄。作为我国传统的审美理念，含蓄当成是审美境界。酒店员工服饰在彰显我国礼仪服务形象过程中，应当注意有机的与市场新潮理念的结合，将“露”与“藏”之间的关系调整好，要使“露”体现出***美，并且散发出婉约、含蓄的韵味，要使“藏”具备遮羞、护体的良好效果。
衣研堂是一家为连锁餐饮酒店等提供系列职业服装的线上线下的品牌，中式.典雅.原创.工艺.时尚为品牌核心理念。 主营：酒店工作服、服务员工作服、厨师服和保洁服等酒店制服。选酒店工装，优选衣研堂！
