酒店工作服该如何选择
酒店应根据本酒店的规模和装修风格来选择服装，挑选服装时首先要对生产厂家做一个了解，了解厂家的实力，资质，服务经验对厂家做一个评估，觉不能盲目选择厂家，不是厂家做的越大越好，要根据厂家的实力还有丰富的经验和服务经验，重要的守***程度，有足够的生产实力以确保酒店在规定时间或者开业等特殊时间确保着装。不过，酒店方应该避免的是，不可将个别管理者的个人喜好强加于厂商，影响到设计方案。
酒店现在越来越接近我们的生活，酒店的形象影响了客户对酒店的评价。酒店工作服包括种类繁多，全1面形成酒店工作服的多样性，所以在订做酒店工作服的时候也是一件重要的事，酒店工作服不仅体现了员工岗位的识别功能，更体现企业的团队精神。为了让员工的形象看起来更好，酒店会给员工统一定做酒店工作服，在认真选购之后，可以与厂家确认方案，方案确定后，尺寸是个大问题，酒店要带着员工去厂家量身，但是普通员工不易量身定做，因为普通员工流动量比较大，要保证厂家有***服务，保证***服务质量，保持与厂家的联系，可以在***有什么问题及时沟通。以保证质量。
怎么体现酒店工作服的多样性
①员工服饰与客人服饰的可识别性：任何一个进入酒店的人都可以从服饰中区分出酒店员工与进店客人。1、底衬绣花酒店工作服定做绣花底衬是一层铺在布料下的料物，作用是稳定针迹及改善刺绣的顺滑程度，如皮革绣，纸衬就起了润滑的***。这就要求酒店员工服饰不能太时装化。当然，酒店服饰也需要美，但这是一种与环境融合，为酒店总体形象增添光彩的美，而不是突兀的、引人注目的、***的美，不可让客人觉得你的光彩盖过了他们。
②部门不同岗位员工服饰的可识别性：比如前厅部服饰与客房部服饰的区别，又比如同为厨师服饰，其帽子的形状和高度，衣扣的颜色和数量，就分别代表了厨师们在厨房里的不同的身份和地位。
设计酒店工作服都有哪些特点
1、工作服定做要具有经济性，除了特定的礼仪服、特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等方面综合相比，在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。此外，在如今着装统一化的时代，如何让员工喜欢穿工作服，那就要从设计上下手，把现代时装的元素运用到酒店制服设计中，打破以往墨守陈规的特点。
2、工作服定做要具有审美性，工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服的分类标准，工作服是指从业人员工作时穿着的一种能标明其职业特征的专用服装。具有实用性、标识性、艺术性、防护性、科学性、观赏性等特点。
