劳务派遣是什么意思｜为什么需要劳务派遣？
劳务派遣是什么意思（什么是劳务派遣）？劳务派遣指由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，并由劳务派遣公司负责***派遣员工薪资福利、并缴纳社1保，派遣员工享有服务单位（实际工作单位）同岗同酬的权利。劳务派遣公司服务费由实际用工单位另外***，派遣公司是不能克扣派遣员工薪资的。
劳务派遣和岗位外包的共同点
用工单位均无需与劳动者直接建立劳动关系都是规避对用工编制、工资总额的控制的手段一般情况工作地点都是在用工单位
通过劳务派遣和外包的比较，劳务派遣转外包对企业和员工的影响是1小的，也1具操作性。不管是国企、外资和民营企业，将劳务派遣员工收归自有是很困难的，而将劳务派遣用工形式转换成外包才是大势所趋。
锦绣人才招聘派遣
发展20世纪70年代左右在美国等发达***出现，美国在1971年就颁布了有关人才派遣业的***，岗位外包服务，日本的《人才派遣法》也在1985年正式颁布，德国于1992年出台《派遣法》，英国***也于1999年向议会提交了《雇佣关系法草案》，使得派遣就业在许多***稳步发展。目前已经成为欧美的主流用工模式。
我国的人才派遣业出现于新旧世纪之交，近几年来北京、上海、广州、深圳、武汉、南京、青岛等地人才和劳动力服务机构借鉴国外经验，在人才派遣服务方面进行了大胆的探索，且已形成一定规模，并出现了一些小有名气的区域性人才派遣服务机构
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