户外拓展训练活动-黄山拓展训练活动-凯朋拓展(查看)

团建的积极作用是什么？团队建设的重要性在于：

1、团队具有目标导向功能。团队精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。

2、团队具有激励功能。团队精神要靠员工自觉地要求进步，公司拓展训练活动，力争与团队中员工看齐。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。

3、团队具有凝聚功能。任何***群体都需要一种凝聚力。团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，黄山拓展训练活动，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。

4、团队具有控制功能。员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，户外拓展训练活动，去约束规范，控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制;由控制职工行为，转向控制职工的意识;由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。

拓展培训融合了高的考验及低考验的设计元素，学员们从这当中在个人和团体的层面，都可根据紧迫感、***层、沟通交流、应对困境和具体指导的学习培训而获得提高。

拓展培训注重学员们去「体会」学习培训，而不单单是在课堂上听讲。

科学研究资料反映，传统式课堂教学式学习培训的消化吸收水平大概为25%，而要求学员们参加具体操作的体验式学习消化吸收水平更是高达75%，能更加合理有效地将资讯传授给学员们。

拓展培训正是一种典型性的室外体验式培训。 以感受，心得分享为教学形式的拓展的出現，摆脱了传统式的学习培训方式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设置一个特有的环境，给你参于整个教学环节，在参加的同时，去完成一种感受，开展自我反省，获得一些体会。它消化吸收了海外***的经验，同时注意适应中国人的心理特点与接纳设计风格，将大部分课程内容放在室外，用心设置了系列新奇、有趣的场景，让学员们主动地去体会，去解决困难，在参加、感受的过程中，心理遭受考验，思想获得启迪，员工拓展训练活动，然后根据学员们共同探讨归纳，开展心得分享，体会出种种具有丰富现代人文精神和管理内函的大道理。在特殊的环境中去思索、去发觉、去觉悟，对自己、对同事、对团体重新认识、重新***。

企业团建需要选择正规的拓展培训机构的理由：

拓展培训安全保障。

安全性是拓展的生命。任何的户外活动都存在着一定的风险，我们无法把安全风险彻底清除，可是人们肯定应当把安全性放到培圳的一位，把风险减少到我们可以控制的范围内。看一个培训机构是不是***的，安全性是衡量的因素。

拓展培训机构是培训师实施。

拓展培训师是培圳品质的直接保证，决定着一回培训的成功与否。因而，顾客可以关心拓展培训师的水平，是不是属于这个培训机构，是不是经过培训，培圳了多久时间，工作经历有多久时间，做拓展培训师有多久时间，培圳的顾客都有哪些，都能够做为人们挑选供应商的依据。

拓展培训活动费用。

价钱是重要的因素，也是不重要的因素。培圳做的好，人们的投入是有实际效果的，大伙儿都会很好；假如做不好，即使费用花的费用再少，人们的投入也是没实际效果的，等同于奢侈浪费，给策划者的工作压力也会相对比较大。因而，高性价比的挑选很核心，价钱要合理，但人们更应当关心实际效果。