团队建设和拓展培训的区别团队建设是指为了实现团队绩效及产出较大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为团队建设指的活动内容的范围广泛，在一个商业环境中，通常，提高团队绩效。简单来说，团建更偏向于团队活动，员工福利，团队训练的目的有些弱化。拓展的本质——激发人的潜能，提升团队精神团建的本质——提升员工福利，优化人际关系。拓展和团建是两个概念，两者有什么区别呢拓展更偏向于团队训练和团队精神的培养。拓展培训目的是提高它的效率，而不是人际关系。许多团队建设练习的目的是揭露和解决组内的人际问题。团建更偏向于各种类型的活动，以加强社会关系，并定义在团队中的角色，往往涉及合作任务。
拓展训练对企业团队建立的意义：
1、加强凝聚力：
促进外部沟通，融洽团队关系;配合企业的理念教育与目的教育，构成共同参与和共赞同志;强化对员工的文明管理，完成肉体鼓励。
2、加强竞争力：
树立互相配合、支持的团队认识;激起发明进取肉体;促进团队在妨碍逾越、危机处置、变化应对等方面才能的提升。
3、革新与学习：
针对企业特别要求设计的方案，能潜移默化地使员工看法到“只要变是独一的不变，达成革新与创新是较好的生活开展之道的共识，企业团建营地，并树立共同愿景，从而消弭企业推 革新时的理念认识障碍；同时，经过让受训者深化体验***学习与知识创新进程，从而无效地协助企业完成树立学习型***的目的。
团队拓展可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重。不定期经常性的进行团队拓展活动。平日工作忙碌，西青企业团建，员工之间感情颇浅，不利于工作的进行，因此团队拓展活动很必要。如近年很风靡的撕名pai、指压板、黑衣人等，企业团建基地，形式新颖。随着游戏的循序渐进，企业团建多少钱，员工逐渐展现真实的自我，促进员工之间的相互了解，加强团队建设。
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