酒店工作服的设计样式有很多,但是我们需要着重抓住以下方面:
色调相同,但不采用相同面料和款式首先是同一色调,酒店工作服定制厂家,然后根据岗位职责的区别运用不同质地的面料,定制酒店工作服,看起来风格既统一又略有变化。比如,在款式变化较大的前提下,不同岗位人员的工作服外观色彩可以采用统一的颜色。如果需要进行区别,安徽酒店工作服,可以通过同一颜色的深浅变化来实现。打个比方说同样是银***调,大堂员工使用高1级毛料,典雅而又含蓄;餐饮部的服务员则采用提花织锦面料,华丽又不失美观;而客户部采用的混纺面料,即耐穿又实用。用色导质面料的使用既统一又经济。


设计酒店工作服都有哪些特点
1、工作服定做要具有经济性,除了特定的礼仪服、特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等方面综合相比,定做酒店工作服价格,在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。
2、工作服定做要具有审美性,工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服的分类标准,工作服是指从业人员工作时穿着的一种能标明其职业特征的专用服装。具有实用性、标识性、艺术性、防护性、科学性、观赏性等特点。


酒店工作服定制的注意事项。
对于酒店工作服定制设计上,色调相同,但不适用相同面料,首先是同一色调,然后根据岗位职责的区别运用不同质地的面料,看起来风格既统一又略有变化;统一款式,不同颜色跟面料,使用此方法的设计点在于个体的色彩变化与搭配,当款式变化不大时,可用色彩变化来丰富设计手段;同面料,不同款式这种方法非常容易把握,效果也很统一。选用相同几种面料,把设计点放在款式变化上。


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