定制工作服应该注意在颜色上面的选择，首先确定就是工作性质，根据工总性质制定工作服的主打颜色，然后再主打颜色上面进行增加，也就是按照基本的要求进行搭配。定制工作服可以给员工一种认同感，企业归属感。有助于员工努力认真工作。可以展现员工的精神风貌，打造企业的内涵。工作服的审美性主要体现在设计的时候与企业文化的结合性，一款好的工作服也是能都体现企业的文化凝聚力，对提升企业的文化内涵和对外形象有着积极地作用。
无论员工下班在干嘛，一上班穿上职业装，就能使员工马上意识到已经进入工作状态。统一的工作服，能使员工的心态瞬间平静下来。工作服是企业员工所穿的服装，又称之为职业装，工作服是为工作需要而特别制的服装，也是职员统一着装的服装，一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，即能体现一个企业的形象，又包含了多种的涵义。
工作服的定制需要技术来支持。买回来不合适的衣服可以去处理，新员工或损伤衣物能及时补货，定制工作服可以按部门来做。不同的行业特性，选择面料时也不尽相同，像特殊行业定制工作服时，面料需要配合行业要求来选择，例如防静电、防阻燃等。在定制工作服时，需要注意的有四点。一是面料，二是工作服是否舒适合身，三看工艺，四是工作服定制要考虑工作者的行业的特点。
工作服在实际定制时，可以根据工作人员的施工环境选择合适的面料，比如户外工作，面料肯定要选择耐穿一些，室内的话，纯棉要舒适一些。定制工作服可以给员工一种认同感，企业归属感。有助于员工努力认真工作。可以展现员工的精神风貌，打造企业的内涵。我们在定制工作服时一定要将工作者的行业特点以及工作性质考虑进去，对于一些特殊行业来说，这可是关系到员工的人身安全，所以应为重中之重。
