公平责任，是指当事人双方在对造成损害均无过错，按照***规定又不能适用无过错责任原则的的需要遵循公平的观念，在考虑当事人的财产状况及其他情况的基础上，判令加害人对受害人的财产损失给予适当的补偿，当事人公平合理分担损失的归责原则。公平责任是以公平观念作为价值判断标准，******，并据以确定责任。公平责任原则的适用要求当事人均无过错。公平责任一般只适用于侵害财产的案件。适用公平责任时要考虑损害程度，而且是直接损害的程度。同时公平责任的适用要考虑到当事人的经济状况。陕西威能律师事务所***处理民事***，我们拥有***的民事问题处理律师，可提供***咨询、文书书写、案件代理等多项***服务，期待与您合作。
?雇佣合同
雇佣合同是指当事人一方在一定或不定期内为另一方当事人提供特定或不特定劳动且接受另一方当事人的安排指挥，并相应地取得报酬的合同。即雇佣合同是受雇人向雇佣人提供劳务，******咨询，雇佣人***报酬的合同。雇佣合同的***特征为：
（1）雇佣合同是以供给劳务为目的的合同。（2）雇佣合同为双务有偿合同。（3）雇佣合同为诺成及不要式合同。（4）雇佣合同是继续性合同。雇佣合同不同与劳动合同，劳动合同当事人一方是单位一方是劳动者，而雇佣合同的当事人双方可均为个人。陕西威能律师事务所***处理民事***，我们拥有***的民事问题处理律师，离婚******，可提供***咨询、文书书写、案件代理等多项***服务，期待与您合作。
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