建筑工地施工劳务实名制管理系统介绍
系统功能：1、人员管理；推行实施劳务实名制管理，所有施工人员上班都必须先通过人脸识别考勤机考勤后，才能进入工地作业。2、门禁功能:系统利用智能卡作为身份认证凭据，对人员实行进出许可***，限制人员随意进出，实现智能化的门禁控制和管理，有效解决传统门锁使用繁琐和无法信息记录的不足。门禁系统布置于施工现场的主出入口，主要用于控制施工人员、管理人员、业主监理等各工程参与方进出施工区域，能够实现出入人员信息的精1确记录，实现精细化管理，降低管理成本。
系统功能：1、人员管理；分包企业要根据劳务人员花名册编制出勤表，每日点名考勤，逐人记录工作量完成情况，并定期制定考核表。2、门禁功能;5、考勤功能：考勤管理主要依托门禁刷1卡记录，实现人员考勤过程的自动化，方便人员的出勤管理，能够准确掌握人员的出勤情况。考勤班次自定义，然后对人员进行不同排班，班次设置包含打卡有效时间范围、迟到早退时间范围、旷工时间范围，施工人员进出施工现场时，在部署于出入口闸机上的读卡器刷1卡，系统自动记录刷1卡时间，并在后台形成刷1卡记录。系统会根据人员打卡时间自动分析其是否迟到、早退等。
什么是劳务实名制呢?第五条严格现场劳务作业工人实名制管理，加强劳动力的掌控，避免劳务***和不稳定事件的发生。实名制管理是将劳务人员姓名、号、劳动合同书编号、岗位技能证书1号登记入册，并确保人、证、册、合同、证书相符统一，使总包对劳务分包人数、情况明细、人员对号、调配有序，从而促进劳务企业合法用工，切实维护农民工权益，调动农民工积极性。
年初，国务1院办公1厅印发了《关于促进建筑业持续健康发展的意见》，《意见》肯定了建筑行业作为国民经济支柱产业取得的成绩，同时也指出了问题和不足，为促进建筑行业持续健康发展提供了指导性意见。其中，建筑劳务工人实名制管理工作作为重中之重，将在我国全1面推行。此后，***各地关于实名制的政策陆续出台，为实名制的的执行创造了良好的环境。***有资质的建筑企业有8万多家，建筑劳务人员5000多万。劳务人员实名制管理办法是非常重要的，实名制的重要性不言而喻，是对工作环境安全的保证，也是对个人利益的保障。
劳务实名制管理平台有什么功能
劳务人员考勤管理。劳务人员进出施工现场必须通过人脸考勤终端进行人脸识别，系统会自动记录考勤，月底系统自动生成考勤报表，掌握劳务人员和班组的实际出勤情况。项目管理人员通过分析班组和劳务人员的出勤情况，掌握项目实际用工成本和劳务人员的流动情况。劳务人员薪酬管理。平台可根据出勤情况自动计算薪酬、薪酬审批、报表统计，并自主发放工资，同时与***部门对劳务工的工资发放协同监管，劳资***有据可依。(2)工资管理：劳务企业按月将劳务人员的工资通过储蓄所存人个人管理卡，劳务人员使用管理卡可就近在ATM机支取1现金，查询余额，也可异地支取。
