资质是建筑企业必备的证明，有资质 的企业，才能保证施工的安全和质量，才能让客户放心。通过自制升级、资质增项等可以扩大自身在建筑领域的竞争力，建筑工程劳务资质，提升企业生存空间。
01、施工劳务资质的等级分类：
2014版新的《建筑业企业》取消了原本13个类别的劳务作业分包企业资质。施工劳务序列不再分类别和等级。
02、施工劳务资质的施工范围：
施工劳务资质获取后可承担各类施工劳务作业。
03、施工劳务资质的标准要求：
(1)净资产 200 万元以上。
(2)具有固定的经营场所。
04、施工劳务资质企业主要人员：
(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或工以上资格。
(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
(3)经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。
施工劳务资质如何办理：
1、注册公司：劳务资质需要有固定的经营场所，而且注册需要净资产200万以上。
2、调入相关人员：施工现场管理人员5人，需要有施工员，质量员，安全员，劳务员等人员齐全。考核或培训合格的技术工人50人。技术负责人需要有中级以上职称或者工以上资格。
3、购买人员：需要在资质申报前一个月给调入的相关人员购买。
4、准备相关资料：企业营业执照，机构代码，建筑工程劳务分包，人员相关证明，人员票，劳务表等材料。
5、资质申报：到企业当地建设厅提交资料，进行申报。一般20个工作日左右会出通告公示。
6、安全生产许可证办理：劳务资质领取后，需要办理安全生产许可证，不然是不能进行正常劳务作业的。
不建议企业在劳务资质可能被彻底取消的风险下办理劳务资质，但现在的实际情况是，很多没有取消劳务资质的省份，施工劳务，招市场上劳务资质依然是必要条件。
急需承接工程项目的老板直接购买一个有资质的劳务，施工劳务资质正规办理，所有的流程走下来也就1个月左右。
当然，其他不着急接工程的老板，还是等7月之后，政策出台再做打算，可以成立***作业企业，办理相应的专包资质。
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