企业年会策划常见错误及其目的和意义
企业年会策划的初衷是为了表彰员工以及公司一年来的辛苦劳作，并对新一年的期盼进行祝福，也是对员工的一次集体放松，但是很多企业却在一年一次的年会中，因为策划存在误区，导致年会的结果不尽如意，那么常见的企业年会策划误区有哪些呢？年会的目的和意义到底是什么？看完下面小编的报道，你就清楚啦。
一、企业年会策划常见错误
1、错把年会当成只是开大会。
2、错把年会当成就只是报告（当成只是下一年度的说明书）和发奖（当成只是表彰过去）。
3、错把年会无奈地开，年复一年，劳民伤财。
年会究竟如何开才能真正拉动员工，展示团队，推销企业，获得更多社会资源？企业如何开年会才能让员工有感觉，让客户神圣，让老板满意？办年会是为了吃饭喝酒？当然不是，公司或者老板愿意花这么大的预算去办一场年会，目的主要是几点：
1、感谢员工和管理层一年来的辛苦付出，为公司创造了业绩；
2、品牌的展现、员工的凝聚，增强认同感和归宿感；
会议活动中的关键，就是内容和程序，如果这两个方面没有做好的话，会直接导致会议已失败告终。
活动所需要的材料；需要进行会议的地点；会场的人员必须要提前熟悉流程；要做好，***的费用的分析和预算；预防突发情况的会议活动应急，如此周密的行为，后一定会取得会议的胜利。
会议活动策划的礼仪特点：
（一）规范性。
1、布置规范：具体体现在座次摆放、鲜花摆放、便笺摆放、茶杯摆放等方面均应按礼仪规范布置，体现礼宾次序及会议档次。
2、程序规范：具体体现为会议服务的各项程序、流程都是事先确定、事先计划的，重要的部分还要通过主办方反复审核。接待服务中，对礼仪服务人员应进行分工。接站、签到、等各个环节都有规范安排，并根据经验以及主办方的要求提供了相应的预案。这样才能做到会议服务中忙而不乱。
（二）灵活性。
1、会议服务虽是按计划进行，各项流程都有条不紊，但也会常常出现一些突发情况：如临时有电话或有事相告参会人员，工作人员应走到其人身边，轻声转告；如果要通知台上的***，字条传递通知、避免工作人员在台上频繁走动和耳语而分散他人注意力，影响会议效果。
若会场上因工作不当发生差错，工作人员应不动，尽快处理，不能惊动其他人，更不能慌慌张张、来回奔跑以免影响会议气氛和正常秩序。
2、注意调整会议室的温度、湿度，创造一个舒适的环境。会议厅中的温度，夏天一般宜控制在24℃一25℃，冬天在20℃一22℃之间为宜。
展览和展览计划中有哪些注意事项?
一，准确***与展览有关的活动
展览的相关活动是为展览而进行的，因此，相关活动的***必须与展览的***相一致，活动的形式和内容不能脱离展览的实际。要进一步丰富和完善会展的基本功能。特别重要的是，要根据展览的主题，确定一个准确和实用的主题，以便规划活动。
二，活动要避免简单，围绕着发布的主题
展览期间，没有安排更多相关活动，效果更好。活动成功的关键不在于活动是否丰富，而是活动是否突出了展览的主题以及是否有利于吸引一定数量和质量的参展商和参观者是否对活动有益氛围不影响公司的展览和参观者的参观，以及活动本身是否会产生更好的效果。
三，会展活动的可操作性强
一个好的活动规划计划应尽可能考虑可能出现的问题，是否能够实施直接反映计划的可操作性。除了需要仔细思考之外，详细的活动规划对于良好的可执行性至关重要。这些活动一般涉及下列因素：时间、人员、地点、费用、宣传等。必须在上述所有领域作出适当安排。
