怎样做到让拓展训练有效转化？拓展训练的每一个项目对参训学员来说，更象一面镜子，放在不同的位置上，可以使参训者的视界得到拓展，对自己有了新的认识和评估。不同侧面的自己，不同侧面的队友，不同侧面的世界，在这些镜子中一一展现，我们可以通过拓展训练这一镜像作用，可以发现更多团队与个人的不足。而培训结束利用拓展训练过程对更多团队管理不足的发现，员工拓展培训，通过开展专题团队管理和执行力等培训，及时地改进不足、传授执行力是当务之急。
拓展训练起源于第二次世1界***。当时，盟军在大西洋的船队屡遭德国纳粹潜艇的袭1击。在船只被击沉后，大部分水手葬身海底，只有极1少数人得以生还。英国的救生***对生还者进行了统计和分析研究，他们惊奇的发现，这些生还者并不是他们想象中的那些年轻力壮的水手，而是意志坚定懂得互相支持的中年人。经过一段时间的调查研究，芜湖拓展培训，了解情况，***们终于找到了这个问题的答案:这些人之所以能活下来，关键在于这些人有良好的心理素质。于是，提出"成功并非依靠充沛的体能，而是强大的意志力"这一理念。 当时德国人库尔特·汉恩提议，利用一些自然条件和人工设施，员工素质拓展培训，让那些年轻的海员做一些具有心理挑战的活动和项目，以训练和提高他们的心理素质。后其好友劳伦斯在1942年成立了一所阿德伯威海上训练学校，以年轻海员为训练对象，这是拓展训练早的一个雏形。
完整的团队拓展培训流程及项目都是怎么安排的?
1.方案必须是根据团队特点量身定制拓展培训方案是否结合行业特点?是否了解公司发展?是否透析企业文化?是否明晰培训需求?是否掌握学员问题?
2.老师必须是***互补：教练团队是否具有多年***经历?是否具有企业管理背景?是否具有***培训师资质?是否具有相关行业背景?
3.服务必须是持续有效拓展培训服务是系统，还是一次性的?拓展训练的过程是可沉淀的，还是无序的?拓展后的服务是通用的，还是解决问题的?有没有长期的服务计划及成功案例?
4.基地必须是安全保障在炎炎夏日，学员是否置于强烈阳光暴晒?所有的安全设施和装备是否有***维护?基地的环境是否契合需求?
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