早申请会增加被录取的几率：
大部分学校早申请的录取率都要远远高于常规录取的录取率，根据Business Insider统计的数据，今年8大藤校早申请和常规申请的录取率如下：
布朗大学：早申请21.9% vs 常规申请9%
哥伦比亚大学：常规申请6.04%
康奈尔大学：早申请25.6% vs 常规申请12.5%
达特茅斯学院：早申请27.8% vs 常规申请10.4%
哈佛大学：早申请14.5% vs 常规申请5.2%
宾夕法尼亚大学：早申请22.0% vs 常规申请9.2%
普林斯顿大学：早申请15.4% vs 常规申请6.1%
耶鲁大学：早申请17.1% vs 常规申请6.9%
美国留学申请材料新的审阅方式
两个招生官组成一个小组，分工审查申请者的材料，其中一个招生官可能审查成绩表、标化考试成绩和推荐信，另一个招生官则阅读课外活动部分和大学文书。
然后讨论自己对申请人的印象，并标记录取、拒绝或其他意见，然后继续审阅下一份申请书。
之后可能会有第三位招生官检查这些招生小组的招生笔记和录取建议，但是在大约85%的情况下，这名申请人的材料不会被重新查看。
这样看来，整个申请书的审阅时间甚至不超过8分钟。
美国高校教师在课堂中更像是一位主持人或教练，他们大多不会简单粗暴地向学生灌输知识与科学结论，不会擅自替学生来回答某个学术问题，而是通过精细的课程设计，让学生通过发现问题、海量阅读、文献查证、小组讨论、个人演讲、课堂答辩等一系列艰辛的努力来促使学生不断深入思辨，让他们自己来寻找问题的答案。一场精心设计的课堂讨论往往会促使学生的思维沉浸在多个思考角度中，这对于促使学生***心智的成长颇为有效。
透明的师资公开选拔机制
美国高校没有***统一的管理制度，各州可自主制定高等教育法及其相关管理规则。公立大学一般归口各州的议会和州***主管，但学校具体的管理权限主要交由高校董事会，私立大学则完全由校董事会***，不受***部门控制。美国各高校间，通过充分的行业竞争，逐渐形成了一整套有效的师资管理模式，并促使高校教师职业本身在美国社会中形成了较高的社会声望，从而不断吸附社会精英人才加入其中。
