“226号文”后市政二级***还要准备人员材料吗？
摘要：“226号文”后，市政二级***还要准备人员材料吗？近日有企业问春润小编，根据226号文件，市政二级***是否就不用准备人员材料了，***人员方面是否就不再考核了？小编为大家解决这个历史疑问…...
市政二级***
“226号文”后，市政二级***还要准备人员材料吗？工程业绩的分量，越来越“重”建企***简化，取消了除资质等级外的建造师等人员指标考核，工程业绩就成了***三大硬性指标（企业资产、技术负责人、工程业绩）中份量较重的一项。早在2016年住建部就发布226号文件，明确指出除各类别等级资质外，取消关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。近日有企业问资质街小编，根据226号文件，市政二级***是否就不用准备人员材料了，***人员方面是否就不再考核了？小编为大家解决这个历史疑问……
市政二级***不准备人员材料，不配齐相关人员可以吗？
答案当然是否定的！
一是因为226号文件所述人员没有包括技术负责人，所以市政二级***，技术负责人的相关材料还是不能缺少的！
二是市政二级***，工程业绩是考核的关键点，而工程业绩材料中包含相关人员，比如负责工程施工的职称人员等！
三是***取消了部分人员的考核，但是2018年建筑资质动态考核开始常态化，动态考核也要看企业人员、资产等方面基础信息，如果人员不足，很容易导致资质动态核查不合格！
四是如果企业想要保障市政二级***顺利办理成功，并且持续使用，人员准备是很必要的！
市政二级***应该注意的人员问题：
1、技术负责人
市政二级***要求技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历且具有市政工程相关***职称！技术负责人的资历、***、职称、业绩、注册执业资格（如要求）应满足***要求，但不需要提供技术负责人的任命文件。
2、建造师、职称人员、技工、九大员等
办理***的时候，住建部门会考察企业有无业绩，业绩证明需要准备相关人员材料。在这之中负责工程施工的相关人员如建造师、职称人员等，需要准备他们的资格证书、聘用合同、***明等详细材料。五、建筑资质***完毕，得到完成一套建筑公司证如下：1、营业执照正副本、法人章、公司章、财务章。如果材料有缺失的话，业绩就不会得到认可，升级也就难以成功。
【西安春润建筑***】浅析建筑施工总承包特级资质企业现状两级分化局势已明朗！
摘要：浅析建筑施工总承包特级资质企业现状，两级分化局势已明朗！近日***网站，统计发布了***建筑施工总承包特级资质企业名单！随着建筑施工总承包特级资质企业数量与日俱增，中小建筑企业生存空间被严重压缩，两级分化的局势已经...
浅析建筑施工总承包特级资质企业现状 两级分化局势已明朗！
浅析建筑施工总承包特级资质企业现状，两级分化局势已明朗！很多建筑企业不仅不了解如何申办企业资质，而且没有***的人员指导协助。近日***网站，统计发布了***建筑施工总承包特级资质企业名单！数据显示，截止2017年12月31日，***共有567家总承包特级企业。2018年以来住建部又核准通过了59个特级资质项。随着建筑施工总承包特级资质企业数量与日俱增，中小建筑企业生存空间被严重压缩，两级分化的局势已经逐渐明朗！春润小编带您一起去看一看中国建筑施工总承包特级资质企业发展现状……
中国建筑施工总承包特级资质企业发展现状：
一、特级资质企业数量不断攀升
有数据显示，2015年5月中国施工总承包特级资质企业数量为313家，短短三年时间，截止目前，数量已经翻番，达到626家！
二、从***类别来看，建筑工程施工总承包特级资质企业数量
从公布的名单可以看出，建筑工程施工总承包特级资质企业数量遥遥，紧随其后的是公路工程、铁路工程等！
三、从分布区域来看，江浙地区
建筑施工总承包特级资质企业的分布可以折射出该区域建筑行业的强弱，建筑施工总承包特级资质企业***分布极不平衡，目前浙江67家、江苏65家、北京61家位列前***！
四、从企业性质上来看，三分天下
从公布的名单可以看出，建筑施工总承包特级资质企业主要有***企业、地方国企和民营企业！其中***企业份额，民营企业位居第二，地方国企所占份额***少！
中国建筑施工总承包特级资质企业数量为何快速增加？
一、企业自身发展的需求
建筑资质直接关系建筑企业的业务范围和利润，而施工总承包特级资质是等级资质，原一级资质企业自然想方设法更进一步！
二、***、地方政策的强力引导
2015年取消了《施工总承包企业特级***》中关于工法、专利、科技进步奖项、工程建设***或行业标准等考核指标要求。对于申请施工总承包特级资质的企业不再考核上述指标，有利于原一级资质企业升级特级资质！《建筑业企业***》中分别考核累计和单项技术指标的，同一工程业绩可同时考核，但铁路方面资质除外。此外，各省市为了推进地区建筑行业发展，纷纷出台奖励政策，鼓励升级为施工总承包特级资质企业，福建省奖励300万！
建筑施工总承包特级资质企业数量井喷带来的后果？
一、建筑市场竞争将进一步加剧与分化
随着建筑市场不断萎缩，原有划定的市场范围，已经不能满足特级、一级等大企业生存与发展需要。而随着建筑业地方保护壁垒将逐渐被打破，二级、三级施工企业总承包企业赖以生存的地方保护将消失殆尽后，小型施工总承包企业将面临更大的竞争与生存压力。
二、总承包逐渐演变为总垄断，导致行业竞争更激烈
纵观近两年的政策，住建部一方面要求淡化企业资质，另一方面抬高了总包***门槛，间接强化了大型企业特级资质的垄断地位，似乎总承包资质慢慢演变成了“总垄断”，竞争压力变得更大。这一发展趋势对大型建筑央企、国企影响并不大，但是中小建筑企业却面临着“没活干等死、有活干”的发展瓶颈。注意事项企业用于***的建造师，应满足60周岁以下的年龄限制，超过年龄的建造师不能用于***。