如何做好拓展培训后期的转化?
拓展培训本是一种提升团队、打造团队、历练团队的户外活动，它离不开公司的全员参与，参加完拓展培训之后，有没有效果，起到多大的促进作用，可能只有公司的管理人员知道了，或者部***的管理人员也不会去关注此事，早就抛之脑后了，因此拓展培训的转化率很重要。二、是企业希望这些员工都可以在这样的拓展培训当中，能得到更好的提升，拥有着一些好的转变，从而对企业的整体的生产效率来说，也都可以带来有效的帮助，这样子才能够真正地让企业在这方面得到更好的帮助和效果，并拥有着更好的体验。
现在，我们可以巧妙的选择拓展培训的时间对拓展活动的品质有很大的促进作用，试想一下，一个是让队员在恶劣的天气条件下进行训练另一个是让队员在风和日丽的天气条件下进行训练。拓展训练是透过学习者于自然环境和崇山峻岭之间的富有挑战性、情qu性、合作性的历奇经历，旨在培养学习者在身处逆境、面对困难时的人生应有的积极态度，尝试建立和谐、合作的人际关系，培养良好的团队合作意识和团队凝聚力。哪一个团队会收获更多呢，我相信一定是后者。公司团队毕竟不是，没有必要也没有办法进行军事化的训练，更没有必要在残酷的环境下进行磨炼，当然特殊的团队除外。经过多年的总结发现，每年的夏天参加拓展培训的团队还是很多的，追究其原因，因为夏天旅游的地方多，参加完拓展培训后还可以去游玩一下，所以，公司为了节约成本不得不把拓展培训和员工旅游合并在一起进行。
天津户外拓展训练的特点
一、什么是天津户外拓展训练
体验式培训是做事的方式,体验培训结果方法,通过一人或团队完成项目的过程.它的寓意是:"一艘小船在平静港口,正准备驶向波涛汹涌的大海,面临新一次挑战"
二、天津户外拓展训练的目的
通过天津户外拓展训练,更深的了解团队力量,团队与个人之间的关系,加速学员之间的相互信任,理解、默契,配合与协作,同时挑战心理"极限",开拓创新思维,突破自我,把所感悟内容移迁到中作中去,更好的在工作中应用.
三、天津户外拓展训练的特点
天津户外拓展训练具"双重主体,统一***"的性质,参与性、互动性的特点.
公司为什么要***团队建设
公司为什么要***团队建设?
1、团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神、团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。
2、可以提升团队凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。
