酒店工作服的设计样式有很多，但是我们需要着重抓住以下方面:
统一款式，不同颜色跟面料。我们这里所说的统一，不是指酒店所有岗位的人员着装都采用同样的款式、面料。不同的岗位人员我们所采用的款式肯定是不同的，因为岗位职能不同，在工作服设计时所采用的款式肯定也是不同的。2、量身定制的酒店工作服，由所以***量体师依据跟个人的身体特征，测量数据归纳分析归码制造，更契合职工个人的身体需求，使职工穿起来更合身，既有美感又富有内在。这里所谓的统一性，更多的是指整体风格上的统一性。使用此方法的设计***在于个体的工作服款式变化与整体风格的搭配。另外只在款式细节和面料质地上稍作变化，也同样可以达到丰富而统一的效果。
一、同面料，不同款式，非常容易把握，也是所有工作服定制品牌采用***多的一种工装搭配方法，效果也很统一。怎么体现酒店工作服的多样性①员工服饰与客人服饰的可识别性：任何一个进入酒店的人都可以从服饰中区分出酒店员工与进店客人。选用相同几种面料，把设计***放在款式变化上，如长短、肥瘦的不同，花色搭配比例的不同，各部位设计细节的不同等等，各有特点又给人以很强的整体感。
二、运用细节装饰手法，强调标志性与岗位职责与分工。不论酒店不同岗位的工作服款式、面料与色彩区分大小，岗位的职能性区别肯定是要凸显的一个重要点。在酒店制服整体的定制设计上，我们要做到区别中不失统一，同时统一中更有区别。
酒店工作服选购中应该注意几个问题：
1、酒店工作服的色彩与酒店装修相搭配，酒店工作服的款式一定要舒适，活动自如。
2、酒店工作服的面料要选用含少量棉的，在工作过程中起到吸汗和透气的作用。
3、酒店工作服的样式与酒店风格相搭配，酒店工作服要成系列感。
4、酒店应根据自己的实际情况和采购量挑选定做工作服定做厂家，并对厂家实力，资质，服务经验，员工素质及生产设备做一个综合评估分析。
