软件开发和软件测试前景一样吗，如果是纯转行，哪一个更适合一点
前景肯定是不一样的，因为毕竟是属于两个分支，开发虽然好，但是要求太高了，基本是985，211，还要有2年以上的工作经验，还得是计算机本***的，那测试只要是大专及以上的学历就可以了，你要说纯转行的话我肯定建议你考虑测试，因为我就是纯转行过来的，我同学当时选择了开发，我选择了测试，但是我现在薪资9k，他6K还整天通宵加班，我只是项目交付的时候加两天就可以了，那你要说前景我还觉得测试好，因为职业寿命比开发要长很多，开发做到30岁做不到管理层就要强行辞退了！我给你们总结一下，职能部门的薪资是稳定的，在3-5K之间，上升空间不大。
软件实施转测试好转吗
转肯定是好转的，因为你有一点计算机技术会更占优势，只是软件测试的技术含量会更高，如果你的技术达不到，也转不了。
是可以转的，实施这个岗位的薪资并不是很高，因为技术含量要求不高，所以懂点技术的都能去做，这个岗位的很大一个特点就是经常性的去出差，听起来很美好，其实累的够呛，没结婚还能做一下，有朋友或者结婚了，不建议做，因为十天半个月也见不着，结婚了就更不用说了，家庭根本照顾不到，测试是真正的技术岗，薪资比实施高很多，也很稳定，不需要出差，加班也不多，别问我为什么知道，因为我就是实施转的测试
软件测试学出来好找工作吗？
相对来说还是很好就业的呢 现在大学也没有这个*** 市场缺口又大 肯定需要技术人才 现在好一些的软件公司开发和测试的比例都在1：1 可以考虑这个方向哦。
软件测试呢，是一门技术，只要有技术，还怕找不到工作么？现在都互联网时代了，处处离不开软件，正需要这样的人才呢
这么和你说吧，目前的培训方向来说测试是很好找工作的，因为开发需要工作经验，ui需要美术功底，而且国内近几年对于测试的需求量非常大，只要你的硬件条件符合要求都能找到工作，而且薪资都是不低的
没有好不好找工作，只看你有没有技术，这个行业目前门槛低，薪资高，有技术你挑公司，没技术谁都不要，我有一个朋友当时好像是在正厚软件培训的，工作也是他们安排的，里面的老师都是大牛，打算后期也去了解看看，