拓展培训不像其他的培训课程，而是脱离了传统的说教理论，填鸭灌输的方式。理论的高度需要通过亲身的实践才能内化为自身的能力，提升一个高度。而拓展培训则是直接让学员体验在模拟情景当中，以实践的过程来得出经验或知识，并且在培训师的引导下进行分享，只有思想集中碰撞出的火花，才能留给学员更深的印象。现在，我们可以巧妙的选择拓展培训的时间对拓展活动的品质有很大的促进作用，试想一下，一个是让队员在恶劣的天气条件下进行训练另一个是让队员在风和日丽的天气条件下进行训练。
在拓展培训的特殊性中，一个重要的表现是它没有那么明显的目的性，它是以一种轻松愉快的方式吸引学员进入情景或氛围当中，这种***的方式让学员毫无排他性，全然接受。但是，每一个项目的设置都隐藏着它的重要意义，学员在活动过程当中才会慢慢体察、领会。
如何增强员工的企业凝聚力?
如何增强员工的企业凝聚力，企业的凝聚力从何而来? 一、人性化的管理。人性化的管理与传统的管理方法是相对的，如果把企业比作一台机器，那么员工就是机器上的一只螺丝钉。人性化的管理，强调的是企业和员工之间，员工和员工之间的互动沟通。还有就是员工参与到经营管理当中去，职工是战斗在生产的前线上，他们所了解的是企业需要的真实的信息，有利于公司的正确的决策。 二、员工在工作的时候，会受到周围环境的影响，一个优美的、舒适的办公环境在一定程度上能增加员工对企业的认同感。而认同感是企业增强企业凝聚力的基本条件。然而，也必须认识到，拓展训练的效果毕竟有限，很大程度上仅仅是破冰，破冰以后的工作更重要。
企业参加拓展训练有什么意义?
有助于培养员工创新思维和动手能力
创造力是衡量企业竞争力的重要指标，培养员工的创造力和创新思维是天津拓展训练重中之重，例如“罐头鞋”、“扎筏”、“电网”等很多项目，都为拓展员工思维能力而设。在高水平的天津拓展训练的过程中，没有书本教学和参考说明，完成任务只能依靠员工的想象力和动手能力，拓展训练给了员工一个激发自己创造性思维的空间，一个培养自己实践动手能力的机会。拓展训练能够使参训成员更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
天津户外拓展训练的特点
一、什么是天津户外拓展训练
体验式培训是做事的方式,体验培训结果方法,通过一人或团队完成项目的过程.它的寓意是:"一艘小船在平静港口,正准备驶向波涛汹涌的大海,面临新一次挑战"
二、天津户外拓展训练的目的
通过天津户外拓展训练,更深的了解团队力量,团队与个人之间的关系,加速学员之间的相互信任,理解、默契,配合与协作,同时挑战心理"极限",开拓创新思维,突破自我,把所感悟内容移迁到中作中去,更好的在工作中应用.
三、天津户外拓展训练的特点
天津户外拓展训练具"双重主体,统一***"的性质,参与性、互动性的特点.
