开发区招商中心是国内具有影响力的***促进与招商引资门户平台，为企业***选址和***的招商引资提供快捷的解决方案。开发区招商中心成立于2013年，公司运营总部位于天津，技术总部位于北京，采用双中心的运营模式，更好的借助京津两地优势。
怎么招”的能力必须再强化
招商引资要具备“*** 博学”的能力，招商人员要熟记我县各方面优势与细节，更要熟悉所招引企业的相关情况，这样才能说出***话、干好精细活。今天的招商就是明天的经济和速度，今天的项目就是明天的质量和结构。招商引资要具备“敬业 坚守”的能力，以的努力和诚意换来好的结果。招商引资要具备“职业 自律”的能力，要有高度的职业精神，始终坚守做人和纪律的底线。
“为什么招”的认识必须再深化
认清招商引资重大意义。各地招商引资过程中，要着力解招商线索生成、项目签约落地、建成投产、企业生产入库等各环节不互联互通的难题，形成三个环环相扣、紧密联系的招商引资项目运作链式机制。稳增长、保全年是首要任务，核心在***、关键靠项目，招商引资尤为迫切、尤为紧要，全县上下要进一步树牢信心决心，咬定目标任务把握机遇、迎接挑战，敢梦敢想、善作善成，确保完成全年新签约亿元以上项目70个、开工60个、竣工50个的目标任务。
一要谋划包装好项目。要围绕黄河流域生态保护和高质量发展、中部地区崛起、转型综改、能源革命综合改革试点、中部盆地城市群一体化发展等***和省重***略，积极谋划筛选项目。
二要精准开展好招商。购买对口扶贫单位农产品，签订了产业扶贫协议，积极做好引资扶贫项目。全市各级各有关部门、各开发区要以此次项目签约为新起点，围绕我市新材料、白酒、功能食品、文化旅游、大数据、节能环保、现代物流等战略性新兴产业，加强与京津冀、长三角和粤港澳大湾区对接，加强与省三大招商局联系，招商招才并举，引资引智并重，积极引进一批行业企业项目、紧缺人才和研发机构。
开发区招商中心解决方案
开发区招商中心是国内具有影响力的***促进与招商引资门户平台，为企业***选址和***的招商引资提供快捷的解决方案。 准备谈判的依据 1.明确谈期目标，包括优期望目标、实际需求目标、可接受目标、低自标等； 2规定谈判策略，包括了解谈判对象的状况，裁判的焦点、谈判可能出现的问题及对策； 3.选定谈判方式; . 4.确定谈判期限。要把招商***作为硬任务、硬要求、硬责任，虎口夺食抢资源、抓招商，坚持不懈抢进度、促落地，努力在新一轮发展中占得先机。 (三)組成谈判小组 1.挑选谈判小组的成员; 2.制定谈判计划; 3.确定谈判小组的人员。
