职工做工作服的样式挑选色彩是很有讲究的，必需要稳重，工作服的色彩不易过多，多了简单太花哨。而且挑选的色彩要和企业主色调相符合。一个公司只有万众一心，同仇敌慨，才能将公司的人力本钱***体现得淋漓尽致。企业色一般是企业LOGO上所展现的色彩，这些都是企业的标志。把这些都融入到工作服的规划中，这不仅是一个企业的文明表现也是一个企业的宣传。规划成功的春秋工作服样式无论走到哪里都是一个移动招牌。
如何鉴别工作服质量的好坏：
一.外观
工作服应整齐，平伏，左右对齐，折叠端正，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，产品无线头，无纱毛。线与面相习惯，包含色泽，牢度，缩水率等方面，两者应大致相同，已保证服装的内涵质量与外观质量。
二.色差
色差规矩是对原材料的要求，即对工作服的面料的要求。根据有关***规范色差的规矩服装的上衣领，袋面料，裤侧缝是主要部位，色差高于四级，其他外表部位四级。工作服设计在进行颜色搭配时，总体上要坚持“三色准则”首要需求是与工作服一起穿着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包含工作服自身在内，其颜色应在总量上被限制在三种以内。工作服的色差查验，其工具是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部拟定的***规范之一。样卡用五对***标样组成，分为五个等级五级代表褪色牢度好，色差等于零，四级至一级代表褪色相对递加的程度，一级表明严峻。
定做工作服中的常见事项
1：在鉴别面料时，除了查看工作服标签，可通过看、摸、烧的方法确认其成分和质地。由于太多的色彩会让工作服显得比较花里胡哨或者是杂乱无章，这关于企业、公司、工厂的全体形象来说，都是无益的。不同布料手感、焚烧后的反应都不尽相同。比如化纤衣物色泽发亮，色彩刺目，而棉纤维衣物厚实、柔软、弹性差，真丝摸起来愈加柔软、光泽，拿在手里有沉甸甸的感觉。 2：做工，做工精良的工作服订做线路平稳，不会出现跑线的问题，更不会线头处处都是。
3：针距密度也是一个重要衡量标准，尽管不同的面料需要不同的针距密度，可是全体上要做到无跳针、漏针和脱线的现象，针迹一定要清晰，这些都是基本的做工要求。
