五险缴纳-南京君合汇-江宁五险缴纳

各位上班一族们要注意啦！

新政策即将来临

我们一起来看看11月新改动对我们的影响吧！养老金新政：一次性缴费有大变化

大家都知道

你的养老***必须交够15年

退休后才能每月拿到养老金的钱~

有一些朋友，特别是灵活就业人员

因为没有交够这么多年

都想在退休时一次性缴纳养老***费

希望达到15年的缴费年限……

但是这种做法

在以后就行不通了！

10月8日，广东省人社厅等四部门发布《关于进一步规范企业职工基本养老***参保缴费政策的通知》（粤人社规〔2018〕9号，下称“9号文”），明确广东8项一次性缴费政策，不再适用超过法定退休年龄的未参保人员。

各地不得违反***规定，采取一次性缴费的方式将超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老***参保范围。通知自2018年11月1日实施，有效期5年。

也就是说，从11月1日起

超过法定退休年龄

（男性60周岁，女性55周岁）

而且还没有参加过养老***缴纳的人

不能再一次性缴费了！

但是，如果在11月还没有到退休年龄

且已经参保guo的朋友

若符合政策条件的

仍可申请一次性缴费补够15年~

所以，临近退休年龄或者已超龄的朋友

10月内要赶紧去税务部门

参加职工养老***并缴费了！

快点转发给你爸妈看看吧！

新政策将实施，将迎来两大好消息！济宁中公*** 2018-04-25 09:07:24众所周知，包括社会***包括养老***、***、失业***、***、生育***五种，当然近关于也有两大好消息。

一个就是养老金上调，在2017年退休的人员月人均基本养老金的5%左右。另一个就是费由税务部门统一征收。

近日关于，***印发了《深化党和***机构改革方案》，五险缴纳，在《方案》提到：费由税务部门统一征收！这是为了提高社会***资金征管效率。当然这样一来，给欠保企业致命的一击，现在划到税务征收，就意味着个税、征收同归于税局管理。

当然对于我们这样的员工来说，也将影响你的收入。但你享受的保障却变多了！

这样小编来举一个例子，以北京某企业职工，月收入1万为例：

新政前:

按下限4279元基数交，秦淮五险缴纳，个人扣除后的工资是：9550.70元。

按下限4279元基数交，企业所要缴纳的数额：1335.06元。

新政后

按实际10000元基数交，个人扣除后的工资是：8950.00元。

按实际10000元基数交，企业所要缴纳的数额：3120.00元。

新政后，职工到手工资少了约600元，企业要多缴纳约1700元。也就是说，新政实施之前，之前单位按缴费下限4279元来为你交。看似到手工资变多了。而单位按实际收入基数交后，你到手工资少了约600元，但单位要多缴纳约1700元。到手工资会降低。但是，对于个人而言，按规定缴纳费，在医保和未来的养老金方面，都能给自己的一个更好的保障

提起，鼓楼五险缴纳，一般来讲主要包括养老***、***、生育***（有和***合并的政策趋势）、***和失业***五大类。其中，养老***、***和失业***由用人单位和劳动者共同缴纳；生育***和***都是由用人单位一方缴纳的，劳动者不用缴纳。按参保人员性质还可分为职工参保和灵活就业人员（个体工商户）参保两类。

现实生活中，江宁五险缴纳，无论是职工参保还是灵活就业人员参保，都存在不少欠缴费的情况。一旦发生欠费并非补缴那样简单，对于各类性质的参保主体来说都会产生不好影响，下面胜诉有法就和大家简要分析一下：1.补足本金

1、《社会***法》第63条规定：用人单位未按时足额缴纳社会***费的，由社会***费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

2.行政划拨

行政划拨。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会***费的，社会***费征收机构可以向***和其他***机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会***费的决定，书面通知其***或者其他***机构划拨社会***费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会***费的，社会***费征收机构可以要求该用人单位提供证明，签订延期缴费协议。

3.查封扣押和拍卖

用人单位未足额缴纳社会***费且未提供证明的，社会***费征收机构可以申请扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会***费的财产，以拍卖所得抵缴社会***费。

4.罚金和滞纳金

《社会***法》第86条规定：用人单位未按时足额缴纳社会***费的，由社会***费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

5.劳动者单方解除劳动合同

对于企业职工参保此类人员来说，根据《劳动合同法》第38条第3项的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会***费的劳动者可以单方解除劳动关系，随之而来的劳动者可以根据《劳动合同法》第46条的规定向用人的单位主张经济补偿金。

6.灵活就业人员（个体工商户）

的特殊性规定

根据《关于进一步加强企业职工基本养老***收支管理的通知》（人社部发【2016】132号）文件规定，对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限，对符合***规定补缴养老***费的，应按社会******定缴纳滞纳金。

所以对各类缴费主体（用人单位、职工、灵活就业人员、个体工商户）来说，欠缴并不是仅仅补缴就可以了，还将产生罚金和滞纳金，并且还将产生无法补缴、缴费年限断档或缩短等一系列问题。因此欠缴费非小事，依法按时足额缴费才能实现真正的利益化！