空乘***学院-【盛世航空学校】(在线咨询)-空乘

成为一名空中乘务员是很多年轻人的梦想，但成为一名合格的乘务员却不是一件容易的事。接下来，就让我们通过让王馨怡、陈凌志和张启萌这3名刚刚顺利完成培训考试加入东航北京***乘务***的“小燕子”，来了解一下乘务员是如何成长的。步：做个“梦想家”。第二步：做个“大学霸”。第三步：做个“机器人”考试通过，大家又投入到严谨的岗前培训中。比起前面的课程，岗前培训更加注重实践操作，仪容仪表、情景模拟、设备操作等课程深受大家的喜爱，“有意思多了”。不过，严谨的操作要求再一次难住了3名学员，空乘，“细节要求特别多，空乘***学院，一开始大家总是一错再错，空乘***的大学，得重复好几遍才勉强记熟”。近乎严苛的实践操作要求背后有着深层次的逻辑。面对安全，没有试错成本，必须严格按照手册要求做好每一步。3名学员也是在反复的练习中理解了这一点，以“机器人”的效率熟练地达到岗前培训要求。当被问到对未来有什么想法时，大家一时有点儿沉默。“我的目标是继续加强学习，练好英语，为旅***务好，争取早日飞国际航线，实现我当初的梦想！”陈凌志说。为梦想而来，到梦想里去，从做个“梦想家”到做成“梦想家”，乘务员们就这样迈过了各种关口，完成了角色的蜕变。

形象初选

这是空乘面试的一环节，在这一环节面试官主要会让你做相关的动作，如左转45度，右转45度，向后转，双手自然下垂，双脚并拢，保持微笑等。通过对这些动作的展示面试官主要看你的站姿是否标准，是否有“X”或“O”型腿。其次会看一下面试者的五官是否端正，面试妆容是否得体，笑容是否具有亲和力。

材料审核

通过一环节形象初选之后，空乘招生要求，第二环节面试官会筛选一下你的简历是否符合公司的招聘标准。主要关注面试者的年龄，学历，身高，体重，也会现场测量面试者的身高，面试者的身高不宜太高，也不宜太低。

素质面试

第三环节主要是素质面试，考察面试者的临场反应能力。在这一环节主要进行个人自我介绍（自我介绍包括家庭情况、学习情况、特长、学历、获得的外语等级）面试官会根据你的自我介绍问相关的问题。如英语等级考试多少分？为什么要来参加此次面试？有没有可以展示的才艺等。有的面试官还会让面试者读一下飞机起飞前的广播内容，以此来判断面试者的普通话是不是标准。有的航空公司还会让面试者读一下英文的广播内容，以此来判断面试者的英语水平。

由于职业的特殊性，空乘的工资一般由底薪、小时费等几个部分组成。基本工资会根据飞行时间和等级来增加，会有特殊变动，整体来说还是非常稳定的。另外，比起社会上其他行业，空乘人员所享受的五险一金都是较高的，大病和生育也都有明确规定，而且没有航空公司会去劳动法，从根本上保证了空乘人员的生活需求。有些航司是七险二金。尤其对于女空乘来说，航空公司的员工生育政策是非常人性化的：只要确定怀孕，就可以从确诊当天开始休息，而且即便在分娩之后，依旧可以休息七八个月之后再复飞。