团队中一个人的消极和懈怠并不可怕，可怕的是整个***都散漫成性、倦怠松散，这样的***该如何有效管理对管理者来说是一个难题。面对一个员工倦怠、团队松散的团队，该如何管理，是进行团队成员改造，还是招聘新人重新打造团队？
用绩效考核约束员工
要对现有团队成员进行绩效访谈，了解目前员工倦怠、团队松散的原因，要为团队制定整体目标，继而制定每个人的分解目标，对于完成时间、完成进度、***后要达成的结果要做到提前与员工达成共识。同时要考虑团队中小团体的问题，是老人带新人，还是给新人锻炼机会，户外拓展基地，要看团队内部氛围，具体情况具体分析。
体验换位思考，树立相互配合、支持的团队合作意识；
通过积极有效地合作，户外拓展训练，树立团队合力制胜的信念；
发现团队问题，团队户外拓展，培养团队***能力、改善团队管理方法；
增强工作当中的责任感及勇于迎接挑战的信心，激发创造性思维；
在大自然中放松精神，释放压力，调整心态。
增强团队合作意识，改进协作方法和团队管理技能。
改善团队成员的沟通，增进互相理解、信任和责任意识，提高团队认知度和亲和力。
增强面对困难、挑战的勇气和信心，克服心理惰性，培养积极进取、勇于创新的工作态度。
增强部门之间的沟通协作，树立全局观念、大局意识和互为客户的服务意识。
训练价值
拓展训练的价值
良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，宿州户外拓展，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，拓展训练应运而生。利用户外自然环境对人进行培养的户外训练方式起源于***期间的海上生存训练，战后逐渐演变成一种面向现代社会的户外训练方式。
户外拓展基地,合肥翰飞,宿州户外拓展由合肥翰飞企业管理有限公司提供。合肥翰飞企业管理有限公司（）位于安徽省合肥市经开区港澳广场B座701室。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前合肥翰飞在教育、培训中拥有较高的知名度，享有良好的声誉。合肥翰飞取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。合肥翰飞全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。同时本公司（）还是***从事合肥户外拓展，安徽户外拓展，户外拓展培训公司的服务商，欢迎来电咨询。
